Ποιος είναι δημόσιος υπάλληλος και τι κάνει;

Όσοι επιθυμούν να γίνουν δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει πρώτα να καταλάβουν ποιος είναι δημόσιος υπάλληλος στη Ρωσία, ποιος είναι ο κατάλογος των επαγγελμάτων τέτοιων εργαζομένων αυτή τη στιγμή. Τότε πρέπει να ξεκαθαρίσετε τι είναι υποχρεωμένοι να κάνουν. Και μόνο τότε θα πρέπει να σας ενδιαφέρει η πιστοποίηση, ο μισθός και οι προσδοκίες σταδιοδρομίας.

Η ίδια η έννοια του "δημόσιου υπαλλήλου" στη Ρωσία, παραδόξως για πολλούς, δεν ισχύει για όλους όσους εργάζονται σε κυβερνητικούς οργανισμούς. Για παράδειγμα, διάφοροι εκπρόσωποι των ενόπλων δυνάμεων και άλλων δομών εξουσίας, διπλωμάτες και άτομα σε εκλεγμένες θέσεις, καθώς και οι βοηθοί τους, δεν εμπίπτουν σε αυτήν την ομάδα με τη στενή έννοια της λέξης. Επίσης, εκπρόσωποι του βοηθητικού και τεχνικού προσωπικού των κρατικών ιδρυμάτων δεν είναι δημόσιοι υπάλληλοι στη Ρωσική Ομοσπονδία. Να σημειωθεί ότι στη λίστα από το νόμο περί προφίλ, αντίθετα, αυτή η κατηγορία περιλαμβάνει:

• στρατιωτικό προσωπικό;
• αξιωματούχοι της ομοσπονδιακής κυβέρνησης·
• δημόσιοι υπάλληλοι της ομοσπονδιακής κυβέρνησης·
• άλλους δημοσίους υπαλλήλους, η σύνθεση των οποίων καθορίζεται σε άλλους νόμους·
• διοικητικό προσωπικό συγκεκριμένων περιοχών.

Υπάρχουν μόνο δύο σημεία ταξινόμησης: η εκπλήρωση επαγγελματικών καθηκόντων σε εθνικό ή περιφερειακό επίπεδο και η λήψη πληρωμών σε μετρητά για αυτούς τους δασμούς από το πανρωσικό ή περιφερειακό ταμείο. Ως εκ τούτου, ένας αστυνομικός και ένας υπάλληλος στο MFC θεωρείται δημόσιος υπάλληλος και οι βουλευτές και οι δήμαρχοι δεν περιλαμβάνονται σε αυτή την κατηγορία.Η διαφορά από τα άτομα που εκτελούν έστω και φαινομενικά τις ίδιες λειτουργίες μερικές φορές στον δημόσιο ή εμπορικό τομέα είναι η παρουσία ειδικών εξουσιών, οι οποίες επίσης κατοχυρώνονται στη νομοθεσία. Όλοι αυτοί λύνουν τα προβλήματά τους με τη σειρά που απαιτείται για τη λειτουργία ολόκληρης της κρατικής εξουσίας.

Ο κατάλογος των επαγγελμάτων των υπαλλήλων είναι πολύ μεγάλος. Δίνεται σε θεματικά κανονιστικά έγγραφα, πρωτίστως στο προεδρικό διάταγμα. Αλλά σε μια απλούστερη μορφή, αυτή η λίστα έχει ως εξής:

• η κυβέρνηση της χώρας, οι κυβερνήσεις και οι διοικήσεις όλων των περιφερειών της χώρας και των μεγάλων πόλεων, των υπουργείων και των υπηρεσιών τους, των τοπικών τμημάτων και διοικήσεων·
• εκπρόσωποι της εισαγγελίας·
• υπηρεσίες επιβολής του νόμου;
• στρατιωτικό ίδρυμα·
• ο μηχανισμός της Κρατικής Δούμας και του Ομοσπονδιακού Συμβουλίου·
• Διοίκηση του Προέδρου·
• εκπρόσωποι του Υπουργείου Εξωτερικών στη Ρωσία και στο εξωτερικό·
• όργανα δικαστηρίων όλων των βαθμίδων·
• το γραφείο του Διαμεσολαβητή για τα ανθρώπινα δικαιώματα.

Ταυτόχρονα, είναι εγγυημένο ότι δεν θα συμπεριληφθούν σε αυτήν τη σύνθεση:

• δημοτικό προσωπικό·
• υπάλληλοι κρατικών επιχειρήσεων·
• δικαστές?
• προσωπικό των δημοσιονομικών ιδρυμάτων·
• γιατροί?
• δασκάλους.

Ένας δημόσιος υπάλληλος εργάζεται πάντα με σύμβαση. Οι υπάλληλοι των δημοσιονομικών ιδρυμάτων εργάζονται με συμβάσεις εργασίας. Το καθεστώς τους δεν διαφέρει στην πραγματικότητα από το καθεστώς του προσωπικού των εμπορικών εταιρειών και των προσλαμβανόμενων μεμονωμένων επιχειρηματιών. Στους υπαλλήλους χορηγείται μισθός σε πλήρη συμφωνία με τα πρότυπα εθνικής ή τμηματικής φύσης. Οι δημόσιοι υπάλληλοι αμείβονται με μισθό με βάση τη διαθέσιμη χρηματοδότηση και κατά την κρίση των λογιστών και των στελεχών.

Η υψηλή ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου δεν παρέχεται σε όσους:

• κηρύχθηκε αναρμόδιος·
• έχει δικαστεί και η καταδίκη δεν έχει αφαιρεθεί ή ακυρωθεί·
• αρνήθηκε να υπογράψει συμφωνία μη αποκάλυψης εάν απαιτούνται κρατικά μυστικά για την ολοκλήρωση των καθηκόντων·
• πάσχει από ορισμένες ασθένειες.
• έχασε τη ρωσική υπηκοότητα ή έγινε κάτοχος διπλής υπηκοότητας·
• δεν έχει το απαιτούμενο επίπεδο δεξιοτήτων για την εκτέλεση βασικών καθηκόντων.

Αυτός ο τύπος πολιτικών δημοσίων υπαλλήλων ορίζεται ως «έγκυροι κυβερνητικοί σύμβουλοι». Χωρίζονται περαιτέρω σε 3 βασικές τάξεις:

• 1 τάξη συμπίπτει ως προς το καθεστώς με στρατηγό συνταγματάρχη ή ναύαρχο ναυτικού·
• 2η τάξη ίσος με τον αντιστράτηγο ή τον αντιναύαρχο·
• τελικά, Κατηγορία 3 επίσημα ταυτίζεται με υποστράτηγο (ή, στη ναυτική σφαίρα, με υποναύαρχο).

Αξίζει να ληφθεί υπόψη ότι στην εισαγγελία η κατά βαθμό διαίρεση δεν εξισώνεται με στρατιωτική και ναυτική θητεία. Έχει τη δική του διαβάθμιση επίσημων θέσεων, που εξομοιώνονται με κρατικούς συμβούλους του υπουργείου Δικαιοσύνης. Ειδικοί τίτλοι εισάγονται επίσης σε:

• η αστυνομία;
• τελωνειακή υπηρεσία·
• γενικά όργανα δικαιοσύνης.

Αυτοί είναι ήδη απλώς «κρατικοί σύμβουλοι», η προσθήκη του «έγκυρου» δεν μπορεί να εφαρμοστεί σε αυτούς. Με τον ίδιο τρόπο υπάρχουν 3 βαθμοί. Ισοδυναμούν με:

• συνταγματάρχες και λοχαγοί των πρώτων βαθμών·
• αντισυνταγματάρχες και λοχαγοί της δεύτερης βαθμίδας·
• ταγματάρχες και πλοίαρχοι της τρίτης βαθμίδας.

Εδώ διακρίνονται οι βαθμίδες των συμβούλων. Και πάλι υπάρχει διαίρεση σε 3 βασικές τάξεις. Εξισώνονται με:

• καπετάνιοι και υπολοχαγοί·
• ανώτεροι υπολοχαγοί·
• Ανθυπολοχαγοί·
• δικηγόροι 1-3 κατηγοριών (στην εισαγγελική υπηρεσία).

Και πάλι, η ταξινόμηση των κατηγοριών έχει 3 συνδέσμους. Οι ίδιες οι θέσεις σε αυτό το επίπεδο ονομάζονται αναφορές. Παρέχεται συμμόρφωση:

• κατώτεροι υπολοχαγοί·
• Σημαιοφόροι?
• ανώτεροι αξιωματικοί εντάλματος.

Οι χαμηλότερες ομοσπονδιακές και περιφερειακές τάξεις στη δημόσια διοίκηση είναι οι κατώτεροι σύμβουλοι. Σε αυτή την ομάδα περιλαμβάνονται και γραμματείς. Παρόμοιες στρατιωτικές θέσεις είναι οι αρχηγοί υπαξιωματικοί στα πλοία, οι υπαξιωματικοί και οι λοχίες, οι δεκανείς. Η εισαγγελία δεν προβλέπει πανομοιότυπες θέσεις. Η αστυνομία έχει δουλειές του ίδιου βαθμού - από ιδιώτες μέχρι ανώτερους λοχίες, συμπεριλαμβανομένων.

Όμως αυτή η διαβάθμιση δεν αρκεί για να περιγράψει με σαφήνεια τι περιλαμβάνει τα καθήκοντα των δημοσίων υπαλλήλων, τι υποχρεούνται να κάνουν και τι τους απαγορεύεται. Μια εναλλακτική και πιο βολική διαίρεση είναι η εξής:

• διευθυντές (συμπεριλαμβανομένων των αναπληρωτών)·
• βοηθοί (είναι επίσης σύμβουλοι) - βοηθούν διαχειριστές.
• ειδικοί - επίλυση ορισμένων προβλημάτων σε επαγγελματικό επίπεδο.
• παροχή ειδικών (εργασία με πληροφορίες, τεκμηρίωση, χρηματοοικονομικά και οικονομικά ζητήματα, χωρίς τα οποία οι δραστηριότητες των κρατικών υπηρεσιών είναι απραγματοποίητες).

Οι ηγέτες και οι βοηθοί ανήκουν στις υψηλότερες, κύριες, ηγετικές κατηγορίες θέσεων υπηρεσίας... Οι ειδικοί μπορεί να έχουν τις ίδιες βαθμίδες, συμπεριλαμβανομένου του ανώτερου βαθμού. Όσο για τους ειδικούς υποστήριξης, δεν μπορούν να είναι μόνο διευθυντές και αναπληρωτές τους. Το να βρίσκονται σε θέσεις άλλου επιπέδου είναι επιτρεπτό για αυτούς.

Τα υπηρεσιακά προνόμια είναι αδιανόητα χωρίς ευθύνες - και αυτό το σημείο δεν μπορεί να παρακαμφθεί όταν χαρακτηρίζονται οι δραστηριότητες των δημοσίων υπαλλήλων.... Οι απαραίτητες λειτουργίες καθορίζονται στους κανονισμούς των επιμέρους τμημάτων. Περιγράφονται πιο ξεκάθαρα στα προσωπικά συμβόλαια. Γενικά, οι απαιτήσεις της υπηρεσίας είναι οι εξής:

• εφαρμογή βασικών νόμων του κράτους (συμπεριλαμβανομένης της επικοινωνίας με πολίτες και εκπροσώπους οργανισμών)·
• αυστηρή τήρηση των επίσημων κανονισμών·
• εκτέλεση της εντολής που εγκρίθηκε με εντολή του τμήματος·
• διατήρηση και, εάν είναι απαραίτητο, ενίσχυση των προσόντων·
• διατήρηση όλων των τύπων μυστικών που προβλέπονται από το νόμο ·
• αποφυγή οποιασδήποτε δυσφήμισης και διάδοσης ψευδών πληροφοριών.

Ένα ξεχωριστό τμήμα ευθυνών συνδέεται με μέτρα κατά της διαφθοράς. Ομιλία για:

• ενημέρωση για τον εαυτό του και τα μέλη της οικογένειας, για άλλους συγγενείς, για το εισόδημα και την περιουσία μιας χρήσης.
• ενημέρωση σχετικά με την παραίτηση από την ιθαγένεια ή την εμφάνιση διπλής υπηκοότητας·
• συμμόρφωση με τις διαδικασίες καταπολέμησης της διαφθοράς που ορίζονται από τους κανονισμούς·
• κοινοποίηση προσωπικού ενδιαφέροντος για μια συγκεκριμένη λύση σε ένα συγκεκριμένο πρόβλημα·
• αναφορά οποιασδήποτε απόπειρας δωροδοκίας, πίεσης.

Η δημόσια υπηρεσία προσελκύει πολλούς ανθρώπους ακριβώς με τις εξουσίες που τους δίνονται. Αλλά διαφέρουν σημαντικά ανάλογα με την αντικατάσταση:

• σωστές διοικητικές θέσεις·
• Αστυνομικές θέσεις?
• στρατιωτικές και ναυτικές τάξεις·
• ορισμένες θέσεις στην εισαγγελία, στα τελωνεία και στο υπουργείο Δικαιοσύνης.

Κάθε τέτοιο πρόσωπο, ωστόσο, έχει το δικαίωμα να γνωρίζει τους ισχύοντες κανονισμούς και άλλα έγγραφα που καθορίζουν τις λειτουργίες, τα καθήκοντα και τις απαιτήσεις του, σημαντικά κριτήρια αποτελεσματικότητας. Έχετε επίσης το δικαίωμα να εξοικειωθείτε με τις αξιολογήσεις των δραστηριοτήτων τους από τη διοίκηση, τους ελεγκτές και άλλα πρόσωπα στα οποία επιτρέπεται από το νόμο να παρέχουν σχόλια. Αυτό περιλαμβάνει επίσης τα δικαιώματα να εξοικειωθείτε με ένα προσωπικό αρχείο, να προσθέσετε σε αυτήν την υπόθεση τις δικές σας εξηγήσεις για διάφορες υποθέσεις και γεγονότα, καθώς και άλλο υλικό. Σε μια ξεχωριστή ομάδα, κατανέμονται εκείνες οι εξουσίες που σας επιτρέπουν να εκτελείτε πιο αποτελεσματικά και γρήγορα επαγγελματικά καθήκοντα. Μιλάμε για:

• διατήρηση των τεχνικών και οργανωτικών συνθηκών·
• ζητώντας οποιαδήποτε πληροφορία από τη διοίκηση, άλλους υπαλλήλους, άτομα και οργανισμούς·
• υποβολή προτάσεων για τη βελτίωση του έργου ενός κρατικού φορέα·
• απόκτηση πρόσβασης σε κρατικά μυστικά και άλλα περιορισμένα δεδομένα που απαιτούνται για την ολοκλήρωση της εργασίας.

Οι υπάλληλοι έχουν κάθε δικαίωμα να συμμετέχουν σε μια συνδικαλιστική οργάνωση που εκπροσωπεί τα συμφέροντά τους ή να αρνούνται να συμμετάσχουν σε μια τέτοια ένωση. Δεν επιτρέπεται ο εξαναγκασμός να συμμετάσχει σε αυτήν, να αποχωρήσει από αυτήν ή να ψηφίσει σε συνδικαλιστική συνεδρίαση με ορισμένο τρόπο. Ο δημόσιος υπάλληλος έχει κάθε δικαίωμα να υπερασπίζεται τα συμφέροντά του, που ορίζει ο νόμος.

Μπορεί να κάνει αυτό:

• Απευθυνόμενος στον άμεσο ανώτερο·
• υποβολή καταγγελιών σε ανώτερη διοίκηση·
• υποβολή αξιώσεων στο δικαστήριο και ένσταση εναντίον τους κατά τη διάρκεια της διαδικασίας·
• προσελκύοντας την προσοχή του κοινού (αλλά μόνο με την επιφύλαξη της φήμης της υπηρεσίας στο σύνολό της, του οργανισμού της και των ηγετών της ειδικότερα).

Αναπαλλοτρίωτα προστατευόμενα δικαιώματα είναι επίσης η ασφάλιση υγείας και η λήψη κρατικής σύνταξης τουλάχιστον στο ίδιο ποσό που αποδίδεται σε απλούς πολίτες υπό παρόμοιες συνθήκες.... Συνήθως, ωστόσο, διάφορα τμήματα παρέχουν στους υπαλλήλους τους εκτεταμένες εγγυήσεις τόσο ιατρικής όσο και συνταξιοδοτικής φύσης.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν δικαίωμα να ασκούν άλλη εργασία με αποζημίωση, εκτός από τις περιπτώσεις που είναι πιθανή σύγκρουση συμφερόντων ή καθίσταται αδύνατη η εκτέλεση βασικών καθηκόντων. Οι εργοδότες - τόσο το τμήμα όσο και ένας τρίτος οργανισμός ή μεμονωμένοι επιχειρηματίες - πρέπει να ειδοποιούνται για έναν τέτοιο συνδυασμό με ειδοποίηση σε ειδικό έντυπο.

Το όριο ηλικίας για τους δημοσίους υπαλλήλους δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 65 έτη... Αυτή η απαίτηση κατοχυρώνεται στη νομοθεσία και δεν μπορεί να ακυρωθεί σε επίπεδο τμήματος. Εάν έχετε την ιδιότητα του βοηθού ή του συμβούλου που βοηθά ένα συγκεκριμένο άτομο, η θητεία επιτρέπεται να παραταθεί με απόφαση του άμεσου διευθυντή ή του επικεφαλής του οργανισμού (παράρτημα, τμήμα, τμήμα). Η περίοδος αυτή δεν μπορεί να υπερβαίνει τον χρόνο στην υπηρεσία του υπαλλήλου που επικουρείται. Για τα διευθυντικά στελέχη επιτρέπεται η παράταση της ηλικίας κατοχής θέσης με απόφαση των προϊσταμένων τους ή των δομών που ορίζονται στη θέση. Αλλά ακόμη και μια τέτοια επέκταση είναι αδύνατη για περισσότερα από 70 χρόνια.

Εάν, παρόλα αυτά, υπάρχει ανάγκη δημόσιος υπάλληλος να ασκήσει περαιτέρω τα καθήκοντά του ή άλλα καθήκοντα σε κρατική υπηρεσία, μπορεί να προσληφθεί με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου για θέση που δεν σχετίζεται με τον κατάλογο θέσεων του δημόσια υπηρεσία. Υποτίθεται ότι ελέγχει τις ιδιότητες και τις δεξιότητες των εργαζομένων κατά την πρώτη πλήρωση μιας θέσης.... Ο έλεγχος αυτός διενεργείται είτε με την προσκόμιση εγγράφων, είτε μέσω δοκιμαστικής περιόδου, η οποία μπορεί να είναι μεγαλύτερη ή μικρότερη, η οποία καθορίζεται από τη συγκεκριμένη θέση και τον τόπο εργασίας.

Κατά τη μετάβαση σε ανώτερη επίσημη θέση, απαιτείται πρόσθετη συνέντευξη.... Όλα τα άλλα είδη δοκιμών και επιθεωρήσεων στον πολιτικό τομέα δεν επιτρέπονται. Όμως στις δομές που είναι υπεύθυνες για την ασφάλεια του κράτους, οι έλεγχοι θα είναι πολύ πιο αυστηροί. Συνήθως, η ύπαρξη προϋπηρεσίας και θετικών αναφορών από τον προηγούμενο τόπο εργασίας σημαίνει ότι ο υποψήφιος θα γίνει δεκτός μετά από μια σύντομη συνομιλία. Ωστόσο, για τους υποψηφίους κάτω των 22 ετών προβλέπεται υποχρεωτική πρακτική άσκηση, ανεξαρτήτως επιπέδου εκπαίδευσης και λοιπών μορίων.

Ένας δημόσιος υπάλληλος πρέπει να γνωρίζει:

• το σύνταγμα της χώρας·
• ομοσπονδιακούς νόμους·
• πρόγραμμα εργασίας·
• κανονισμοί υπηρεσιών·
• εντολές και οδηγίες για το τμήμα·
• περιγραφή εργασίας;
• κανόνες ροής εγγράφων·
• τις εξουσίες και τις ευθύνες τους·
• άλλες πληροφορίες που είναι απαραίτητες και επιθυμητές για την εκτέλεση της εργασίας.

Το γεγονός ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι αμείβονται αρκετά παρακινεί πολλούς να προσπαθήσουν να γίνουν. Ωστόσο, αυτό είναι αδύνατο χωρίς περιοδικές βεβαιώσεις, η πρώτη από τις οποίες πραγματοποιείται ήδη κατά την εισαγωγή στη θέση. Σκοπός της πιστοποίησης είναι η επαλήθευση της συμμόρφωσης με τα εκτελούμενα καθήκοντα. Το αποτέλεσμα είναι η προετοιμασία μιας ελεγχόμενης επισκόπησης για μια ελεγχόμενη περίοδο. Πληροφορίες για ολοκληρωμένα έργα και λυμένες εργασίες προστίθενται σε αυτήν την πράξη.

Από προεπιλογή, η βεβαίωση περνάει Μία φορά κάθε 36 μήνες. Άλλα προβλέπονται με ειδικές παραγγελίες. Μπορεί να οργανωθεί εάν υπάρχει λόγος να πιστεύεται ότι η ικανότητα ενός υπαλλήλου μιας κρατικής υπηρεσίας έχει χαθεί εκ των προτέρων, είτε κατά τη μεταφορά σε νέο επίπεδο είτε κατά την αναδιοργάνωση της δομής. Σε κάθε πιστοποίηση δίνεται προσοχή στο επίπεδο εκπαίδευσης των αξιολογούμενων προσώπων. Θεωρητικά, μπορείς να εκπαιδευτείς στην ειδίκευση «κρατική και δημοτική διοίκηση» σε οποιοδήποτε πανεπιστήμιο.

Αλλά οι καλύτερες προοπτικές είναι ανοιχτές στους πτυχιούχους:

• Κρατικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας;
• MGIMO;
• RANEPA;
• HSE;
• Ακαδημίες FSB;
• το οικονομικό πανεπιστήμιο υπό την κυβέρνηση·
• Plekhanov Ρωσικό Οικονομικό Πανεπιστήμιο;
• DFU;
• UrFU;
• OmSU;
• Pacific State University;
• NCFU;
• ΤΟΥΣΟΥΡ.

Τα ανώτερα στελέχη συχνά εκπαιδεύονται νομικά. Αρκετοί από αυτούς έλαβαν επίσης εκπαίδευση σε:

• οικονομικές ειδικότητες?
• κοινωνιολογία;
• διεθνείς σχέσεις;
• στρατιωτικό προφίλ?
• ξένες γλώσσες.

Οι μισθοί του Δημοσίου είναι σταθεροί. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν εξαιρετικές συντάξεις και μεγάλα επιδόματα σύμφωνα με τα καθήκοντά τους. Ο μέσος μισθός στις κρατικές υπηρεσίες είναι 60.000 ρούβλια το μήνα. Στις κεντρικές δομές των υπουργείων και των υπηρεσιών, ξεπερνά τα 140.000 ρούβλια. Στην εκτελεστική εξουσία, τα έσοδα φτάνουν τις 130 χιλιάδες, στα δικαστήρια και την εισαγγελία - 122 χιλιάδες, σε άλλες δομές - 180 χιλιάδες.

Σε περιφερειακό επίπεδο, η διαφορά μεταξύ των εισοδημάτων των εκπροσώπων της εκτελεστικής εξουσίας του ομοσπονδιακού και τοπικού καθεστώτος φθάνει περισσότερο από 40%. Αφορά επίσης συγκεκριμένα θέματα της ομοσπονδίας και τα επίπεδα διακυβέρνησης.

Η επαγγελματική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό όχι μόνο από αυτούς, αλλά και από την άμεση διαχείρισή τους. Κάποιοι βρίσκονται στην ίδια θέση εδώ και αρκετά χρόνια, ενώ άλλοι αναπτύσσονται ραγδαία. Πρέπει να σημειωθεί ότι τα πιο «νόστιμα» μέρη συνήθως προορίζονται για τους ανθρώπους «τους». Η φύση της εργασίας σε πολλές περιπτώσεις είναι ειλικρινά γραφειοκρατική. Με μια αλλαγή στην ηγεσία, υπάρχει μεγάλος κίνδυνος να χάσει τη θέση, να μην ευχαριστήσει το νέο αφεντικό.

Μπορείτε να αυξήσετε τις πιθανότητες επιτυχίας σας με:

• δεύτερη τριτοβάθμια εκπαίδευση?
• εκμάθηση ξένων γλωσσών?
• μελέτη των χαρακτηριστικών και των αποχρώσεων μιας συγκεκριμένης περιοχής (φορολογικός ή οικονομικός, εμπόριο ή κατασκευές, στέγαση και κοινόχρηστοι ή άλλοι τομείς διαχείρισης).
• δημιουργία επαφών με τη διοίκηση·
• διεύρυνση της γενικής προοπτικής·
• την ικανότητα χρήσης της γενικής θεωρίας διαχείρισης και άλλων κλάδων στην πράξη·
• επιτυχής επίλυση των αναδυόμενων προβλημάτων στο συντομότερο δυνατό χρόνο και με ελάχιστη δαπάνη εργατικού δυναμικού και άλλων πόρων.