Περίληψη

Ποιες επαγγελματικές ιδιότητες πρέπει να αναγράφονται στο βιογραφικό σημείωμα;

Ποιες επαγγελματικές ιδιότητες πρέπει να αναγράφονται στο βιογραφικό σημείωμα;
Περιεχόμενο
  1. Διαφορά από τις προσωπικές ιδιότητες
  2. Επαγγελματικά χαρακτηριστικά
  3. Προσωπικές ιδιότητες
  4. Κατάλογος Επιχειρηματικών Δεξιοτήτων
  5. Επιλογές για διαφορετικά επαγγέλματα
  6. συστάσεις

Ένα καλογραμμένο βιογραφικό είναι το κλειδί της επιτυχίας. Θα πρέπει να παρουσιάζει έναν πιθανό υπάλληλο από την καλύτερη πλευρά και να τον ξεχωρίζει από το υπόβαθρο άλλων υποψηφίων για μια συγκεκριμένη θέση. Υπάρχουν πολλοί κανόνες για τη σύνταξη και την υποβολή αυτού του εγγράφου.

Διαφορά από τις προσωπικές ιδιότητες

Η ενότητα για τις προσωπικές και επαγγελματικές ιδιότητες είναι απαραίτητη. Με τη βοήθειά του, ο εργοδότης μπορεί να αξιολογήσει έναν πιθανό εργαζόμενο ακόμη και πριν από τη συνέντευξη.

Οι περισσότεροι άνθρωποι που υποβάλλουν αίτηση για μια συγκεκριμένη θέση δεν βλέπουν τη διαφορά μεταξύ ατομικών και εργασιακών ιδιοτήτων. Για να κατανοήσετε τις διαφορές τους, θα πρέπει να εξετάσετε κάθε ένα από τα σημεία ξεχωριστά.

Επαγγελματικά χαρακτηριστικά

Αυτή η λίστα μπορεί να περιλαμβάνει μια μεγάλη ποικιλία διαφορετικών κριτηρίων. Κάθε ένα από αυτά βοηθά τον διευθυντή να συνθέσει μια εικόνα των δεξιοτήτων των εργαζομένων που σχετίζονται με μια συγκεκριμένη θέση.

  • Ένα χαρακτηριστικό όπως αυτοπεποίθηση, έρχεται με εμπειρία. Εκτελώντας εργασίες για αρκετό καιρό, η αποκτηθείσα ποιότητα σάς επιτρέπει να εργάζεστε πιο γρήγορα και πιο αποτελεσματικά, χωρίς να αμφιβάλλετε για τις δικές σας ικανότητες.
  • Μια πρωτότυπη προσέγγιση στις επιχειρήσεις και η επίλυση θεμάτων με μη τυποποιημένο τρόπο είναι η δημιουργικότητα. Αυτή η άποψη εκτιμάται ιδιαίτερα στα δημιουργικά επαγγέλματα, αλλά η ανανεωμένη προσέγγιση θα εκτιμηθεί σε διάφορους τομείς.
  • Ανθεκτικότητα σε στρεσογόνες καταστάσεις σας επιτρέπει να ολοκληρώσετε τη δουλειά, ανεξάρτητα από το τι συμβαίνει.
  • Δυνατότητα ξεκάθαρου σχεδιασμού μιας ροής εργασίας Είναι μια ξεχωριστή ποιότητα που σας επιτρέπει να έχετε το επιθυμητό αποτέλεσμα στο συντομότερο δυνατό χρόνο.
  • Η απουσία υπερβολικής αντίδρασης υποδηλώνει συναισθηματική ισορροπία. Ένας τέτοιος υπάλληλος θα επιλύσει τη σύγκρουση ήρεμα και θα αντιμετωπίσει το έργο που έχει. Αυτή η ποιότητα αναπτύσσεται με την πάροδο του χρόνου, όταν ένας εργαζόμενος αντιμετωπίζει προσωπικά τέτοια περιστατικά.
  • Η επιθυμία να πηγαίνεις πάντα μέχρι το τέλος και να βγαίνεις νικητής από κάθε κατάσταση υποδηλώνει την επιθυμία του εργαζομένου να αναπτυχθεί σε αυτόν τον τομέα.
  • Μια αυστηρή και ταυτόχρονα δίκαιη στάση είναι πολύ σημαντική. Αυτό μπορεί να είναι μια αξιολόγηση τόσο των δικών σας ενεργειών όσο και των ενεργειών άλλων υπαλλήλων.
  • Η ικανότητα σωστής κατανομής της ευθύνης και της εξουσίας εκτιμάται ιδιαίτερα. Σε αυτή την περίπτωση, θα πρέπει να δώσετε προτεραιότητα και να εστιάσετε στα βασικά. Ταυτόχρονα, πρέπει να ελέγχετε τη διαδικασία εκτέλεσης της εργασίας.
  • Εάν ένας υπάλληλος θέλει να είναι διευθυντής, πρέπει να μπορεί να οργανώνει σωστά την εργασία του προσωπικού. Εάν είναι απαραίτητο, θα πρέπει να εξηγηθούν τα καθήκοντα κάθε εργαζομένου για την επιτυχή ολοκλήρωσή τους.
  • Σε καταστάσεις κρίσης, θα είναι χρήσιμη δεξιότητα η ξεκάθαρη και γρήγορη επίλυση σημαντικών ζητημάτων. Μερικές φορές χρειάζεται μια σκληρή προσέγγιση για την αντιμετώπιση ενός προβλήματος. Αυτή η ικανότητα αναπτύσσεται κατά την επίλυση μη τυπικών καταστάσεων.
  • Για μια επιτυχημένη και ομαλή ροή εργασίας Θα είναι χρήσιμο να μπορείτε να επιλέξετε τις κατάλληλες τεχνικές και να επιλέξετε τα βέλτιστα μέσα για να επιτύχετε τα αναμενόμενα αποτελέσματα.
  • Γνώση των ιδιαιτεροτήτων της εργασίας, που λαμβάνει ο εργαζόμενος μαζί με την εμπειρία, θα βοηθήσει στη βελτίωση των τεχνολογιών και των μεθόδων που χρησιμοποιούνται.

Προσωπικές ιδιότητες

Αυτή η ενότητα περιλαμβάνει χαρακτηριστικά που διαμορφώνονται μεμονωμένα. Αυτές οι ιδιότητες αναπτύσσονται και βελτιώνονται από χρόνο σε χρόνο.

Επηρεάζουν τις σχέσεις στην οικογένεια, την παρέα γνωστών, φίλων, καθώς και στην ομάδα εργασίας.

  • Ειλικρίνεια και αίσθημα δικαιοσύνης υποδεικνύουν πώς ένα άτομο αντιμετωπίζει τον εαυτό του και τους ανθρώπους στο περιβάλλον του.
  • Ικανότητα αλληλεπίδρασης σε μια ομάδα κάνει τους απλούς εργαζόμενους μια καλά συντονισμένη ομάδα που εργάζεται για την επίτευξη ενός κοινού στόχου. Σε αυτή την περίπτωση ελαχιστοποιείται η πιθανότητα συγκρούσεων.
  • Η ήρεμη αντίληψη της κριτικής είναι μια σημαντική προσωπική ιδιότητα... Διακατέχεται από άτομο που καταλαβαίνει ότι μπορεί να εκφραστεί αρνητική αξιολόγηση για τη δουλειά του για να βελτιώσει το αποτέλεσμα και να βοηθήσει.
  • Υπερασπίζοντας τη δική σας γνώμη και οι πεποιθήσεις υποδηλώνουν τήρηση αρχών.
  • Τακτική συμπεριφορά Είναι ένα άλλο χαρακτηριστικό που θα βοηθήσει στη δημιουργία σχέσεων σε οποιαδήποτε ομάδα.
  • Εάν ένα άτομο κρατά τον λόγο του, αυτό δεν είναι μόνο μια ισχυρή προσωπική ποιότητα, αλλά και ένα σημαντικό χαρακτηριστικό για έναν μελλοντικό υπάλληλο. Μπορείτε πάντα να βασιστείτε σε έναν τέτοιο υπάλληλο.
  • Επιμονή και αποφασιστικότητα είναι έμφυτα χαρακτηριστικά ανθρώπων που συχνά κάνουν σπουδαίους ηγέτες. Αυτό θα βοηθήσει στην επίλυση δύσκολων ζητημάτων και αμφιλεγόμενων καταστάσεων.
  • Τα άτομα που έχουν την ικανότητα να ακούν άλλα άτομα μπορούν πάντα να βασίζονται στη βοήθεια πιο έμπειρων εργαζομένων. Θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι η επίλυση προβλημάτων ή εργασιών μόνοι σας δεν είναι πάντα η καλύτερη επιλογή.
  • Ισχυρισμός προσωπικών πεποιθήσεων με βάση πραγματικά γεγονότα μιλά για ένα άλλο ισχυρό προσωπικό χαρακτηριστικό.

Κατάλογος Επιχειρηματικών Δεξιοτήτων

Κάθε επάγγελμα έχει συγκεκριμένες επαγγελματικές δεξιότητες. Η παρουσία τους στο βιογραφικό υποδηλώνει ότι το άτομο που υποβάλλει αίτηση για τη θέση έχει ήδη βασικές γνώσεις και δεξιότητες σε αυτόν τον τομέα. Αξίζει να σημειωθεί ότι τέτοιες δεξιότητες, κατά κανόνα, είναι καθολικές για τον εργαζόμενο, τόσο για το κορίτσι όσο και για τον άνδρα.

Κατά τη σύνταξη ενός βιογραφικού, θα πρέπει να αναφέρετε μόνο εκείνες τις δεξιότητες που είναι σημαντικές και σημαντικές για έναν συγκεκριμένο τομέα και θέση. Για να δείξουμε ποιες επιχειρηματικές δεξιότητες πρέπει να αναφέρονται, ας πάρουμε ένα από τα επαγγέλματα ως παράδειγμα.

Κατάλογος δεξιοτήτων για το επάγγελμα του προγραμματιστή:

  • γνώση γλωσσών προγραμματισμού που σίγουρα θα χρειαστούν κατά τη διάρκεια της εργασίας (C ++, JavaScript και άλλα προγράμματα).
  • πρακτικές δεξιότητες στην εργασία με MySQL.
  • εμπειρία στη βελτιστοποίηση ερωτημάτων και τη ρύθμιση της βάσης δεδομένων.

Αυτές είναι μερικές μόνο από τις δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας υποψήφιος για τη θέση του προγραμματιστή. Κάθε εργοδότης μπορεί να έχει ορισμένες απαιτήσεις για να έχει εργασιακή εμπειρία σε ορισμένα προγράμματα.

Κατά κανόνα, αυτές οι πληροφορίες αναφέρονται στην ανάρτηση εργασίας.

Επιλογές για διαφορετικά επαγγέλματα

Οι λίστες επαγγελματικών και προσωπικών προσόντων για κάθε επάγγελμα θα είναι διαφορετικοί. Για να κατανοήσετε καλύτερα αυτό το ζήτημα, εξετάστε ένα παράδειγμα λίστας χαρακτηριστικών για πολλά επαγγέλματα.

Υποψήφιος για τη θέση του γραμματέα

Το άτομο που καταλαμβάνει αυτή τη θέση γίνεται το δεξί χέρι του αφεντικού. Κατά τη σύνταξη ενός βιογραφικού για αυτήν τη θέση, φροντίστε να αναφέρετε τα ακόλουθα επαγγελματικά προσόντα:

  • ικανή και καθαρή ομιλία χωρίς ελαττώματα.
  • άριστες οργανωτικές δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένου του προγραμματισμού επαγγελματικών συναντήσεων·
  • κοινωνικότητα.

Επίσης, ένας επαγγελματίας γραμματέας πρέπει να έχει τα ακόλουθα χαρακτηριστικά:

  • δημιουργική προσέγγιση?
  • τακτοποίηση και ευπαρουσίαστη εμφάνιση.

Για τα κορίτσια που κατέχουν αυτή τη θέση, τα ακόλουθα είναι χαρακτηριστικά:

  • ευσυνειδησία;
  • λεπτότητα;
  • ιδιαίτερη προσοχή στη λεπτομέρεια.
  • επιθυμία για ανάπτυξη και βελτίωση·
  • δημιουργικότητα?
  • ήρεμη διάθεση.

Για τη θέση γραμματέα άνδρα, οι εργοδότες αναζητούν άτομα με τα ακόλουθα προσόντα:

  • ισχυρό νευρικό σύστημα?
  • μια ευθύνη?
  • δεξιότητες διεξαγωγής διαλόγων σε επιχειρηματική μορφή·
  • υπομονή και ακρίβεια.
  • ελέγξτε τον εαυτό σας και την κατάσταση.
  • Αναβαθμισμένες δεξιότητες ομαδικής εργασίας.
  • Προθυμία.

Κενή θέση δικηγόρου

Όταν επιλέγετε ένα άτομο για μια δεδομένη θέση, το αφεντικό θέλει να δει έναν υπάλληλο με τις ακόλουθες δεξιότητες, ανεξαρτήτως φύλου:

  • μια ευθύνη?
  • την ικανότητα διεξαγωγής διαλόγου με διάφορες ομάδες ανθρώπων·
  • ειλικρίνεια και επιμέλεια.
  • τήρηση των αρχών·
  • αντοχή στο στρες.

Η αισιοδοξία και η καλοσύνη εκτιμώνται ιδιαίτερα στους άνδρες. Για τις γυναίκες, ιδιότητες όπως η ικανότητα να κερδίζουν τους ανθρώπους, η προσοχή είναι σημαντικές.

συστάσεις

Για να κάνετε το βιογραφικό σας ενδιαφέρον για τον εργοδότη, ακολουθήστε κάποιες οδηγίες.

  • Να είστε συγκεκριμένοι κατά την εισαγωγή δεδομένων... Εάν έχετε εμπειρία σε αυτή τη θέση ή σε άλλες κενές θέσεις που σχετίζονται με την κατεύθυνση, βεβαιωθείτε ότι αναφέρετε τα εξής: σε ποια εταιρεία εργαστήκατε, ποιες ήταν οι αρμοδιότητές σας, ποια επιτυχία σημειώσατε κατά τη διάρκεια της θητείας σας. Παρέχετε πληροφορίες με ακρίβεια και σαφήνεια, χωρίς περιττό νερό.
  • Λάβετε υπόψη τις ιδιαιτερότητες του επαγγέλματος στο οποίο θέλετε να εργαστείτε. Εάν η εργασία που επιλέξατε σχετίζεται στενά με τη δημιουργικότητα, περιγράψτε τις δεξιότητες, την εμπειρία και την εξειδίκευσή σας σε αυτόν τον τομέα.
  • Πριν ξεκινήσετε να γράφετε το δικό σας βιογραφικό, δεν θα είναι περιττό να αξιολογήσετε μερικά έτοιμα παραδείγματα. Το καλύτερο στοίχημά σας είναι να δείτε ένα βιογραφικό για το ίδιο επάγγελμα για το οποίο κάνετε αίτηση.
  • Αρχικά, κάντε ένα προσχέδιο και αξιολογήστε πόσο σωστά παρουσιάζονται οι πληροφορίες που αναφέρονται σε αυτό. Μην φοβάστε να διορθώσετε και να διορθώσετε το έγγραφο μέχρι να είστε απόλυτα ικανοποιημένοι με το τελικό αποτέλεσμα.

Πριν υποβάλετε το βιογραφικό σας, διαβάστε το προσεκτικά για να αποφύγετε γραμματικά, στυλιστικά και άλλα λάθη.

χωρίς σχόλια

Μόδα

η ομορφιά

σπίτι