Βιογραφικό ψυχολόγου: δομή και χαρακτηριστικά πλήρωσης

Ένα καλογραμμένο βιογραφικό μπορεί να επηρεάσει θετικά την απόφαση του εργοδότη για την απασχόληση. Μια ικανή παρουσίαση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και των προσωπικών ιδιοτήτων ενός ψυχολόγου μπορεί να διαθέσει τον μελλοντικό εργοδότη για περαιτέρω επωφελή συνεργασία. Το βιογραφικό ενός σύγχρονου ειδικού στον τομέα της ψυχολογίας θα πρέπει να είναι σαφώς δομημένο, να περιλαμβάνει ένα συγκεκριμένο σύνολο πληροφοριών. Αξίζει επίσης να επισυνάψετε μια συνοδευτική επιστολή για να αυξήσετε την αποτελεσματικότητα.

Η δομή του βιογραφικού σας μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με διάφορους παράγοντες. Σκοπός δημιουργίας βιογραφικού: για δουλειά ή για διαγωνισμό... Επίσης, τα βιογραφικά διαφέρουν ανάλογα με την ειδικότητα του ψυχολόγου: ψυχολόγος-δάσκαλος σε σχολικό ή προσχολικό εκπαιδευτικό ίδρυμα, κλινικός ψυχολόγος, οικογενειακός σύμβουλος κ.λπ. υπάρχουν μια σειρά από γενικά σημεία που πρέπει οπωσδήποτε να τονιστούν στο βιογραφικό ενός ψυχολόγου.

Το πρώτο σημείο είναι να αναφέρετε τις βασικές πληροφορίες για τον αιτούντα: επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο, καθώς και διεύθυνση κατοικίας, αριθμό τηλεφώνου και διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Αξίζει να αναγράφεται η βασική εκπαίδευση στην ειδικότητα (ανώτερη, δευτεροβάθμια επαγγελματική, άλλη) με το έτος αποφοίτησης και το εκπαιδευτικό ίδρυμα.

Περιγράφουμε αναλυτικά την εργασιακή εμπειρία: χρονική περίοδος εργασίας, οργάνωση, θέση που κατείχε, καθώς και αρμοδιότητες. Για έναν σύμβουλο ψυχολόγο, οι λειτουργίες μπορεί να είναι στους παρακάτω τομείς.

• Ατομικές και ομαδικές διαβουλεύσεις.
• Ψυχοδιαγνωστική εργασία.
• Ανάπτυξη προπονήσεων (κίνητρα, προσωπική ανάπτυξη κ.λπ.).
• Βοήθεια στην επίλυση συγκρούσεων μέσα στην ομάδα.
• Προληπτική εργασία με στόχο την πρόληψη της επαγγελματικής εξουθένωσης. Αυτό το στοιχείο δεν πρέπει να περιλαμβάνει όλους τους χώρους εργασίας, αλλά μόνο την εργασία στην ειδικότητα.

Αξίζει να υποδείξετε σε ποια μορφή εργάζεστε: εκπαιδεύσεις, ατομικές και ομαδικές διαβουλεύσεις, διαγνωστικά κ.λπ.

Για τους αιτούντες που αναζητούν εργασία σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, πληροφορίες σχετικά με κρατικά προγράμματα που υλοποιούνται ως μέρος της εργασίας θα είναι σχετικές.

Αυτά μπορεί να είναι βραβεία, ακαδημαϊκοί τίτλοι, συμμετοχή σε επιστημονικά συνέδρια, επιστημονικές και ερευνητικές δραστηριότητες. Κατά τον καθορισμό συνεδρίων αξίζει να αναφέρετε συγκεκριμένες πληροφορίες με το όνομα, την ημερομηνία και το θέμα της ομιλίας.

Αυτό το σημείο μπορεί δικαίως να θεωρηθεί το πιο σημαντικό, επειδή σε αυτό ο εργοδότης θα αξιολογήσει τον αιτούντα. Αξίζει να αναφέρετε εδώ όλα όσα μπορείτε να κάνετε στο πλαίσιο του επαγγέλματος. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στις σύγχρονες μεθόδους εργασίας και στις δεξιότητες ΤΠΕ. Σύγχρονος εργοδότης αναζητά σύγχρονο επαγγελματία. Για παράδειγμα, το βιογραφικό ενός σχολικού ψυχολόγου μπορεί να περιέχει δεξιότητες στους ακόλουθους επαγγελματικούς τομείς:

• πρόληψη και έγκαιρη ανίχνευση προβλημάτων·
• ψυχοδιαγνωστικά της προσωπικότητας;
• ανάλυση προϊόντων δραστηριότητας·
• ατομικές και ομαδικές διαβουλεύσεις·
• κατάρτιση ψυχολογικών χαρακτηριστικών και συμπερασμάτων·
• εκπαιδευτικές επιμορφώσεις και διαβουλεύσεις για γονείς.

Αυτό το στοιχείο πρέπει να περιλαμβάνει τις προσωπικές ιδιότητες του αιτούντος που σχετίζονται άμεσα με την εργασία. Δεν είναι απαραίτητο να δηλωθεί ότι ο αιτών, για παράδειγμα, είναι θετικός. Ο εργοδότης μπορεί να θεωρήσει αυτές τις περιττές πληροφορίες. Ένας ασκούμενος ψυχολόγος μπορεί να υποδείξει τις ακόλουθες προσωπικές ιδιότητες:

• μια ευθύνη?
• σκοπιμότης;
• εστίαση στα αποτελέσματα·
• κοινωνικότητα;
• προσεκτικότητα;
• ανοχή στρες?
• πρωτοβουλία;
• κινητικότητα;
• ανεξαρτησία;
• πειθαρχία;
• ακρίβεια;
• ισορροπία;
• καλοσύνη;
• αποκριτικότητα;
• λεπτότητα;
• αυτοέλεγχος;
• επιμονή;
• ευαισθησία.

Υπάρχουν διάφοροι κανόνες που πρέπει να ακολουθήσετε για να δημιουργήσετε ένα αποτελεσματικό βιογραφικό.

• Συμπεριλάβετε την πραγματική επαγγελματική εμπειρία. Αν δεν έχεις εμπειρία, δεν πειράζει, δεν πρέπει να την εφεύρεις. Δηλώστε το ενδιαφέρον σας για την έναρξη μιας καριέρας.
• Περιγράψτε πραγματικές επαγγελματικές δεξιότητες... Κατά την απαρίθμηση των επαγγελματικών σας δεξιοτήτων, πρώτα απ 'όλα, δώστε προσοχή στα βασικά και μόνο μετά σε όλα τα σχετικά.
• Αποφύγετε τις περιττές πληροφορίες. Ένα βιογραφικό δεν απαιτεί να συμπληρώσετε βιογραφία, ονόματα παιδιών και αριθμό συζύγων. Περιοριστείτε στην επαγγελματική σας ζωή.
• Δομή. Δώστε στο βιογραφικό σας μια σαφή δομή και μια ωραία εμφάνιση.
• Κάντε το συνοπτικό. Προσπαθήστε να συνδυάσετε πληροφορίες σε σύντομες προτάσεις. Το ελάχιστο των λέξεων είναι το μέγιστο των πληροφοριών.
• Μην ξεχάσετε τη φωτογραφία... Μπορεί να είναι ένα επαγγελματικό πορτρέτο ή μια ερασιτεχνική φωτογραφία στη διαδικασία της εργασίας, το κύριο πράγμα είναι ότι η φωτογραφία πρέπει να απεικονίζει τη δική σας μόνο από την καλύτερη πλευρά.
• Αναφέρετε γνώση ξένων γλωσσών. Η γνώση γλωσσών στον σύγχρονο κόσμο είναι ζωτικής σημασίας. Φροντίστε να υποδείξετε ποια από αυτά σας ανήκουν και σε ποιο επίπεδο.
• Γράψε για τον εαυτό σου όσο πιο ειλικρινά γίνεται... Δεν πρέπει να καταλήξετε σε τίποτα, γιατί θα συνεχίσετε να συνεργάζεστε με αυτούς τους ανθρώπους. Η αλήθεια είναι πάντα η καλύτερη λύση.

Μια συνοδευτική επιστολή μπορεί να παίξει σημαντικό ρόλο στη διαδικασία πρόσληψης του υπεύθυνου προσλήψεων. Η επιστολή θα επιστήσει την προσοχή στην υποψηφιότητά σας, υπό την προϋπόθεση ότι έχει συνταχθεί σωστά. Μια συνοδευτική επιστολή, όπως και ένα βιογραφικό, έχει τη δική της δομή.

• Χαιρετισμούς και μηνύματα «Γεια σου, Ιβάν Ιβάνοβιτς. Το όνομά μου είναι…"
• Εισαγωγική φράση "Αυτή η επιστολή είναι μια απάντηση στην κενή θέση ..."
• Βασικές πληροφορίες. Αυτό το μέρος της επιστολής περιέχει πληροφορίες σχετικά με την εμπειρία, την εκπαίδευση, τις επαγγελματικές δεξιότητες και τα επιτεύγματα. Στην πραγματικότητα, μια συνοδευτική επιστολή είναι μια περίληψη του βιογραφικού, αλλά εδώ ο αιτών έχει το δικαίωμα να υποδείξει μόνο τις πιο ωφέλιμες πληροφορίες για να προσελκύσει την προσοχή του υπεύθυνου προσλήψεων στο βιογραφικό του.
• Για να τραβήξετε την προσοχή... Εδώ είναι απαραίτητο να ενδιαφέρει τον υπεύθυνο προσλήψεων. Μπορεί να είναι δυο λόγια για τις ιδέες σας, τις επιθυμίες σας για εξέλιξη σε επαγγελματική κατεύθυνση, τις φιλοδοξίες σας, καθώς και την απάντηση στην ερώτηση "Γιατί να σας δεχθούμε;"

Δείγμα βιογραφικού ψυχολόγου-συγκρουτολόγου.

Βασικά στοιχεία του αιτούντος.

ΠΛΗΡΕΣ ΟΝΟΜΑ: Ιβάνοφ Πιότρ Σεργκέεβιτς.

Εκπαίδευση: υψηλότερο (TGPU που πήρε το όνομά του από τον L. N. Tolstoy'16).

Επιπρόσθετη εκπαίδευση: Επιμορφωτικά μαθήματα στην ειδικότητα «Ψυχολόγος – Συγκρουκολόγος».

Προϋπηρεσία:

2016-2017: Sberbank PJSC.

Θέση: Ψυχολόγος HR.

Αρμοδιότητες: επίλυση και πρόληψη συγκρούσεων εντός της ομάδας, διεξαγωγή εκπαιδεύσεων σε θέματα ομαδικής συγκρότησης, ψυχοδιαγνωστικών, πρόληψης και δημιουργίας ευνοϊκού ψυχολογικού κλίματος, διεξαγωγή ψυχολογικών παιχνιδιών και σεμιναρίων, εκπαίδευση της ομάδας, διεξαγωγή ατομικών διαβουλεύσεων.

2017-2019: JSC Norilsk Mining and Metallurgical Plant με το όνομα A. P. Zavenyagin».

Θέση: ψυχολόγος-συγκρουσιακός.

Αρμοδιότητες: ατομικές και ομαδικές διαβουλεύσεις, ανάπτυξη και εφαρμογή κινητοποιήσεων, εκπαιδεύσεις για προσωπική ανάπτυξη, προληπτική εργασία για την πρόληψη επαγγελματικής εξουθένωσης, εργασία με την ομάδα.

Επαγγελματικά επιτεύγματα:

Συγγραφέας του βιβλίου: «Σύγκρουση συμφερόντων στην παραγωγή: λύσεις».

Επαγγελματικά προσόντα:

• πρόληψη και έγκαιρη ανίχνευση αναδυόμενων προβλημάτων στην ομάδα·
• ψυχοδιαγνωστική προσωπικότητας;
• ατομικές και ομαδικές διαβουλεύσεις με το προσωπικό·
• ανάπτυξη και παράδοση εκπαιδεύσεων (εργασία με κίνητρο για επιτυχία, επιχειρήσεις, παιχνίδια ρόλων).
• αξιολόγηση υποψηφίων για εργασία (διεξαγωγή ψυχοδιαγνωστικών)
• απόλυση ή μείωση εργαζομένων.

Προσωπικές ιδιότητες:

• μια ευθύνη?
• σκοπιμότης;
• εστίαση στα αποτελέσματα·
• κοινωνικότητα;
• ανοχή στρες?
• πρωτοβουλία;
• ακρίβεια;
• ισορροπία;
• καλοσύνη;
• αποκριτικότητα;
• επιμονή.