Τι πρέπει να πείτε σε μια συνέντευξη για δουλειά;

Η συνέντευξη είναι το πιο σημαντικό στάδιο της πρόσληψης. Για να το περάσει επιτυχώς, ο αιτών πρέπει να προετοιμαστεί και να σκεφτεί εκ των προτέρων τι να μιλήσει με τον μελλοντικό εργοδότη αυτοπροσώπως και τι να αποφύγει.

Για να επικοινωνήσετε σωστά σε μια συνάντηση με έναν πιθανό εργοδότη, είναι απαραίτητο όχι μόνο να ακούγονται ερωτήσεις και απαντήσεις προσεκτικά, αλλά και να τηρούνται οι γενικά αποδεκτοί κανόνες συμπεριφοράς.

• Μόνο η αλήθεια πρέπει να λέγεται στη συνέντευξη, δεδομένου ότι οι ψευδείς πληροφορίες μπορούν να επαληθευτούν πολύ εύκολα, και αυτό σαφώς δεν θα ωφελήσει τον αιτούντα. Επιπλέον, σε μεγάλες εταιρείες, η υπηρεσία ασφαλείας συχνά δημιουργεί ανεξάρτητα έναν φάκελο για κάθε δυνητικό υπάλληλο και σε αυτόν μπορούν ήδη να τοποθετηθούν αληθείς πληροφορίες. Η ομιλία πρέπει να είναι ικανή, αλλά εστιασμένη στον τομέα δραστηριότητας της εταιρείας και στην προσωπικότητα του υπεύθυνου προσλήψεων. Για παράδειγμα, το να μιλάμε με στεγνές φράσεις γραφείου θα είναι ακατάλληλο σε μια συνάντηση με τον επικεφαλής μιας διαφημιστικής εταιρείας για 25 χρόνια.
• Είναι καλύτερα να προετοιμαστείτε για παραγωγική επικοινωνία - σκεφτείτε τις απαντήσεις σε πιθανές μη τυπικές ερωτήσεις, καθώς και προεγγράψτε ορισμένα σημεία ενδιαφέροντος. Στην ίδια τη συνέντευξη, πρέπει να μιλάτε πάντα για το θέμα, χωρίς να αποσπάται η προσοχή από ιστορίες από τη ζωή συγγενών ή συζητήσεις για την πολιτική κατάσταση στη χώρα. Είναι σημαντικό να προσπαθήσετε να αποφύγετε όσο το δυνατόν περισσότερο τις παρασιτικές λέξεις και, φυσικά, να εξαλείψετε εντελώς τις βωμολοχίες. Κατά τη διάρκεια του διαλόγου, δεν πρέπει να δείχνετε επιθετικότητα ή να απαντάτε με ασέβεια σε μια ερώτηση με ερώτηση. Τα παράπονα για τη δική σας ευημερία ή οποιεσδήποτε προσπάθειες να δημιουργήσετε οίκτο θα είναι ακατάλληλα.
• Πιστεύεται ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι καλοί στο να χρησιμοποιούν δυνατές λέξεις και τέλεια ρήματα. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, θα πρέπει να προσπαθήσετε να εισαγάγετε τις λέξεις «έκανε», «επιτεύχθηκε», «αναπτύχθηκε», «ολοκληρώθηκε» κ.λπ. Ένας μεγάλος αριθμός ρημάτων όπως «προσάρμοσε», «έκανα», «έρευνα» μπορεί να δημιουργήσει την εντύπωση του συνομιλητή ως ανθρώπου που δεν φέρνει τίποτα στο τελικό αποτέλεσμα. Καθ' όλη τη διάρκεια της συνομιλίας, η σιγουριά και η διαύγεια πρέπει να ακούγονται στη φωνή.
• Η αυτοπαρουσίαση μπορεί επάξια να ονομαστεί το πιο σημαντικό μέρος της συνέντευξης, Επομένως, πρέπει να προετοιμαστείτε για αυτό εκ των προτέρων. Ιδανικά, διαρκεί από 2 έως 3 λεπτά και σε αυτό το διάστημα καλύπτονται όλες οι σημαντικές και σημαντικές πτυχές της επαγγελματικής δραστηριότητας του αιτούντος.

Κατά κανόνα, μετά από συνέντευξη με τον αιτούντα, ο εργοδότης σας καλεί να κάνετε τις ερωτήσεις σας. Σε αυτό το σημείο θα πρέπει οπωσδήποτε να ενημερωθείς για τον μισθό και τις συνθήκες εργασίας.

Το ζήτημα των μισθών δεν μπορεί να συζητηθεί εξαρχής, αλλά αφού ο αιτών παρουσιάσει τον εαυτό του με υψηλή ποιότητα, θα είναι πολύ σωστό να μάθετε όλες τις οικονομικές λεπτομέρειες. Εξάλλου, αν δείχνεις αδιαφορία για τους μισθούς, μπορείς να δείξεις τον εαυτό σου ως μη επαγγελματία και άτομο που δεν ενδιαφέρεται τόσο για τον τομέα δραστηριότητας όσο και για τον εαυτό του... Σε περίπτωση που ένας υπεύθυνος προσλήψεων ενδιαφέρεται για το πόσα θα ήθελε να λάβει ο αιτών, ο τελευταίος θα πρέπει να καθοδηγείται από τον μέσο μισθό στην αγορά εργασίας σε αυτόν τον τομέα.

Είναι εξίσου σημαντικό να ελέγξετε με τον υπεύθυνο προσλήψεων για τις συνθήκες εργασίας. Μπορείτε να ξεκινήσετε με μια ερώτηση σχετικά με τις άμεσες ευθύνες και δραστηριότητες του τμήματος στο οποίο θα εργαστείτε. Θα είναι χρήσιμο να μάθετε ποιος θα γίνει το άμεσο αφεντικό, πόσα άτομα εργάζονται στο τμήμα. Είναι επιτακτική ανάγκη να διευκρινιστεί το θέμα πιθανών επαγγελματικών ταξιδιών και η πιθανότητα υπερκόπωσης σε ακατάλληλες ώρες. Καλό θα ήταν να διευκρινιστεί άμεσα η διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, το πρόγραμμα εργασίας και το πρόγραμμα των διακοπών. Η λίστα των σχετικών ερωτήσεων περιλαμβάνει επίσης ερωτήσεις σχετικά με τις εταιρικές μεταφορές και τον κώδικα ενδυμασίας.

Θα πρέπει να αποφεύγονται προσωπικές ερωτήσεις, για παράδειγμα, σχετικά με την παρουσία ανύπαντρων στην παρέα. Δεν πρέπει να ρωτάτε για βασικά πράγματα που πρέπει να γνωρίζει ο αιτών, για παράδειγμα, τι κάνει η εταιρεία γενικά.

Όταν σας ζητηθεί να πείτε για τον εαυτό σας σε μια συνέντευξη, φυσικά, μιλάμε για επαγγελματική δραστηριότητα και τις επιτυχίες που σημειώθηκαν σε αυτήν και όχι για κάποιες προσωπικές λεπτομέρειες. Ωστόσο, δεν έχει νόημα να αντιγράψουμε κυριολεκτικά τα προσωπικά δεδομένα που αναφέρονται στο βιογραφικό. Είναι επιτακτική ανάγκη να παρουσιάσετε τα επιτεύγματα, τα προσόντα και την εμπειρία σας στον συνεντευκτή. Χρήσιμες θα είναι επίσης φράσεις που αποκαλύπτουν τις πιο δυνατές πλευρές, για παράδειγμα, προσοχή στη λεπτομέρεια, ικανότητα αποτελεσματικής εργασίας τόσο ομαδικά όσο και μόνοι, υπευθυνότητα και επιμονή. Είναι σημαντικό να δομήσετε την παρουσίασή σας με τέτοιο τρόπο ώστε να καταδεικνύετε ξεκάθαρα τα πλεονεκτήματά σας σε σχέση με άλλους ανταγωνιστές που υποβάλλουν αίτηση για την ίδια θέση.

Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι ο κύριος σκοπός της αυτο-εισαγωγής είναι ο υπεύθυνος προσλήψεων να δει μια άμεση σχέση μεταξύ της εκπαίδευσης και της αρχαιότητας ενός υποψηφίου με τη θέση που αναζητά. Έτσι, η έμφαση θα πρέπει να δοθεί ακριβώς σε εκείνα τα επιτεύγματα που κατά κάποιο τρόπο σχετίζονται με τις απαιτήσεις της τρέχουσας θέσης.

Εάν ζητηθεί από τον αιτούντα να μιλήσει για τις αδυναμίες του, τότε είναι σημαντικό να επιλέξει τις λέξεις με τέτοιο τρόπο ώστε να τις παρουσιάσει με θετικό τρόπο. Για παράδειγμα, πείτε ότι η υπερβολική τελειομανία μερικές φορές οδηγεί σε παραβίαση των προθεσμιών, αλλά μόνο λόγω της επιθυμίας να γίνει η δουλειά όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματικά.Η ιστορία του πώς ένα συγκεκριμένο ελάττωμα οδήγησε σε ένα λάθος θα ήταν χρήσιμη, αλλά, με τη σειρά του, επέτρεψε να ληφθεί ένα πολύτιμο μάθημα και αυτό δεν θα συμβεί ποτέ ξανά.

Πολύ συχνά, ένας υπεύθυνος προσλήψεων προσπαθεί να ανακαλύψει τα κίνητρα του αιτούντος, ωθώντας τον να εργαστεί σε μια συγκεκριμένη εταιρεία. Σε αυτήν την περίπτωση, μπορείτε να μιλήσετε για επαγγελματικό ενδιαφέρον σε αυτόν τον τόπο εργασίας, έχοντας προηγουμένως εξοικειωθεί με τις δραστηριότητές του. Δεν θα είναι περιττό να πείτε για την επιθυμία σας να συμμετάσχετε σε έργα που υλοποιεί η εταιρεία. Είναι υπέροχο αν αναφέρεται η έμπνευση από την ίδια τη διαδικασία εργασίας, την πορεία προς την επίτευξη του στόχου ή την ομαδική εργασία. Δεν πρέπει να ειπωθεί ότι το κύριο κίνητρο είναι τα χρήματα.

Εάν ένας υπεύθυνος προσλήψεων κάνει μια περίεργη ερώτηση που σας οδηγεί σε αδιέξοδο, τότε δεν πρέπει να ανησυχείτε, να αρνηθείτε μια απάντηση ή να δείξετε την αποθάρρυνση σας. Μπορείτε πάντα να συζητήσετε και να επιδείξετε, αν όχι συγκεκριμένες γνώσεις, τότε την ικανότητα να σκέφτεστε ή να είστε δημιουργικοί στην επίλυση ενός προβλήματος. Εάν ο συνομιλητής σας ρωτήσει για πιθανές άλλες προσφορές εργασίας, τότε μπορείτε να αναφέρετε την ύπαρξή τους, αλλά επικεντρωθείτε στο γεγονός ότι αυτή η εταιρεία και η θέση είναι πιο ελκυστική.

Όταν κάνετε αίτηση για δουλειά, δεν πρέπει να αναφέρετε ότι αυτή η κενή θέση είναι η μόνη ευκαιρία να βελτιώσετε με κάποιο τρόπο τη δική σας ζωή. Ειδικά δεν πρέπει να εστιάζει κανείς στον μελλοντικό μισθό και τις ευκαιρίες που θα ανοίξουν με την είσπραξή του. Ο εργοδότης μπορεί να πιστεύει ότι το άτομο που αναζητά εργασία δεν πρόκειται να επενδύσει και να ενεργήσει σύμφωνα με τα συμφέροντα της εταιρείας, αλλά θέλει μόνο να λάβει οικονομικές ανταμοιβές.

Είναι σημαντικό να γράψετε αρχικά το βιογραφικό σας με τέτοιο τρόπο ώστε να αποφύγετε δυσάρεστες ερωτήσεις σχετικά με τη συνεχή αλλαγή του τόπου εργασίας. Εάν αυτό το θέμα ωστόσο αποδείχθηκε ότι τέθηκε, τότε είναι καλύτερο να μιλήσουμε για την εκκαθάριση της επιχείρησης, την αλλαγή κατοικίας ή άλλες εξωτερικές συνθήκες. Η απάντηση θα πρέπει να συμπληρωθεί αναφέροντας την επιθυμία για εργασία πλήρους και πλήρους απασχόλησης.

Η ερώτηση "Πώς βλέπεις τον εαυτό σου σε 5 χρόνια;" πολύ συχνά ακούγεται στις συνεντεύξεις. Είναι καλύτερα να προετοιμάσετε την απάντηση εκ των προτέρων, καθώς μερικές φορές η αλήθεια που λέγεται από την καρδιά παίζει εις βάρος του αιτούντος. Δεν χρειάζεται να μοιραστείτε τα όνειρά σας για να ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση, καθώς ο εργοδότης συνήθως ενδιαφέρεται για μακροχρόνια συνεργασία. Σε αυτή την περίπτωση, είναι καλύτερο να επικοινωνήσετε συγκεκριμένες προθέσεις για να πετύχετε μέσα στην εταιρεία. Φυσικά, το «οικογένεια, παιδιά, ταξίδια» δεν πρέπει να εμφανίζεται στη συζήτηση.

Παρεμπιπτόντως, δεν πρέπει να μιλάτε για τις αποτυχίες σας κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Δεν θα τα πάρει κάθε υπεύθυνος προσλήψεων ως συν. Είναι καλύτερα να μην μένετε πολύ στα προσωπικά επιτεύγματα - δεν πρέπει να κρύβονται ούτε αυτά, αλλά μια ρητή έμφαση θα είναι ακατάλληλη. Σε περίπτωση που ο εργοδότης ενδιαφέρεται για ένα χόμπι, είναι καλύτερο να ενημερώσετε για εκείνα που μπορούν να ωφελήσουν με κάποιο τρόπο την εταιρεία: για παράδειγμα, την ικανότητα να φωτογραφίζει ή να μαθαίνει γλώσσες.

Ελλείψει τέτοιων, ουδέτερες απαντήσεις είναι κατάλληλες: αθλητισμός, διάβασμα, ύπαρξη στη φύση. Φυσικά, δεν πρέπει να αναφέρουμε ενδιαφέρον για τον τζόγο ή άλλες παρόμοιες καταστροφικές συνήθειες.