Πώς να συμπεριφερθείτε σωστά σε μια συνέντευξη;

Μια συνέντευξη είναι η γνωριμία του αναζητητή εργασίας με έναν εργοδότη. Κατά τη διάρκεια της συνομιλίας και οι δύο ενδιαφερόμενοι συζητούν τις λεπτομέρειες πιθανής συνεργασίας. Ο αιτών έχει την ευκαιρία να μιλήσει για τις επαγγελματικές του δεξιότητες και ο διευθυντής αποφασίζει για τη συμμόρφωση του αιτούντος με τα πρότυπα εργασίας της εταιρείας. Τέτοιες διαπραγματεύσεις είναι πάντα αγχωτικές, επομένως πρέπει να ξέρετε πώς να συμπεριφέρεστε σωστά και να απαντάτε στις ερωτήσεις που τίθενται.

Υπάρχουν πολλές διαφορετικές τεχνικές που μπορούν να σας βοηθήσουν να φτάσετε στο σωστό μέρος με έναν υπεύθυνο προσλήψεων ή διευθυντή. Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι η πρώτη εντύπωση που κάνει ο αιτών παίζει σημαντικό ρόλο. Η προετοιμασία για μια συνέντευξη είναι ένα πολύ σημαντικό σημείο για την απόκτηση της επιθυμητής δουλειάς.

Πριν το ραντεβού πρέπει να κοιμηθείτε καλά για να περάσετε με επιτυχία τη συνέντευξη. Αυτό θα σας βοηθήσει να παρακινήσετε και να σκεφτείτε θετικά, καθώς και να κάνετε καλή εντύπωση στον εργοδότη. Πριν από τη συνέντευξη, καλό είναι να ξαναδιαβάσετε το βιογραφικό σας και να διαμορφώσετε πώς είστε καλύτεροι από άλλους υποψηφίους. Πώς μπορείτε να ωφελήσετε την εταιρεία καλύπτοντας αυτή τη θέση;

Μάθετε περισσότερα για τις δραστηριότητες της εταιρείας εκ των προτέρων από ανοιχτούς πόρους. Μελετήστε την ιστορία της, την εταιρική της κουλτούρα, τους τρέχοντες στόχους, το σύνθημα, εάν υπάρχει, την κοινωνική πολιτική της εταιρείας, τι προσφέρει στους εργαζόμενους, ποια κίνητρα και βραβεία υπάρχουν. Ακόμα κι αν δεν έχετε εργασιακή εμπειρία, ετοιμάστε μια αυτο-παρουσίαση με βάση τα επιτεύγματά σας κατά τη διάρκεια των σπουδών σας. Είναι απαραίτητο να συλλέξετε ένα πακέτο εγγράφων για την απασχόληση. Φροντίστε να συμπεριλάβετε εκεί όλα τα υπάρχοντα πιστοποιητικά, βραβεία και διπλώματα πρόσθετης εκπαίδευσης, χαρακτηριστικά από τον προηγούμενο τόπο εργασίας.

Επιλέξτε τα ρούχα σας προσεκτικά για να κάνετε καλή εντύπωση. Η εικόνα που δημιουργείται πρέπει να αντιστοιχεί στη θέση που κάποιος θα ήθελε να καταλάβει. Οι δημιουργικοί άνθρωποι μπορούν να αντέξουν οικονομικά casual ντύσιμο. Για τα υπόλοιπα, καλό είναι να επιλέξετε ένα αυστηρό, στυλ γραφείου.

Τα ρούχα σε αποχρώσεις του καφέ, του γκρι και του μπλε γίνονται αντιληπτά καλύτερα. Οι γυναίκες πρέπει να επιλέγουν μια φούστα μέχρι το γόνατο πάνω από το παντελόνι. Προσπαθήστε να ελαχιστοποιήσετε τα έντονα χρώματα και να κόψετε τα ρούχα που δεν είναι μοντέρνα. Χρησιμοποιήστε το άρωμα με μέτρο. Μια έντονη μυρωδιά μπορεί να προκαλέσει αρνητικά συναισθήματα προς εσάς.

Ο ενθουσιασμός είναι μια κοινή κατάσταση σε μια συνέντευξη για δουλειά, ειδικά αν δεν έχετε εργασιακή εμπειρία. Καλύτερα να έρθετε λίγο νωρίτερα από την καθορισμένη ώρα και να περιμένετε. Η ακρίβεια είναι απαραίτητη σε κάθε δουλειά. Χτυπήστε πριν μπείτε στο γραφείο. Εάν σας προσκαλέσετε, μπείτε μέσα και αναγνωρίστε τον εαυτό σας.

Όταν επιλέγετε ένα κάθισμα, προσπαθήστε να μην κάθεστε ακριβώς απέναντι από τον συνομιλητή. Αυτό μπορεί να δημιουργήσει μια σχέση με τον εχθρό. Εάν υπάρχει μόνο χώρος μπροστά από τον εργοδότη, η στάση πρέπει να συλλέγεται. Δεν χρειάζεται να κάθεστε με σταυρωμένα χέρια και πόδια - αυτό δημιουργεί μια αίσθηση εγγύτητας στην επικοινωνία.

Δεν πρέπει να συμπεριφέρεστε ιδιότροπα, να ταράζεστε, να χειρονομείτε και να ποζάρετε. Είναι καλύτερα να κρατάτε τα χέρια σας στο τραπέζι, ειδικά αν αισθάνεστε πολύ νευρικοί. Καλό είναι να διατηρείτε οπτική επαφή με τον συνομιλητή. Κάντε ήρεμα παύση και αν είναι πολύ μεγάλη, μην βιαστείτε να σπάσετε τη σιωπή. Με αυτόν τον τρόπο, ο εργοδότης μπορεί να ελέγξει την αντοχή σας.

Σε μια συνομιλία, θα είναι σωστό να αποφύγετε τις λέξεις «δεν ξέρω», «ίσως», «φαίνεται», «μάλλον» και άλλες φράσεις που αντικατοπτρίζουν αμφιβολίες. Εστίαση σε ενεργητικά ρήματα: «Έχω», «Μπορώ», «Έχω κάνει». Δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε φράσεις που μπορούν να εγείρουν αμφιβολίες για τις ικανότητές σας. «Είμαι πολύ μικρός ακόμα», «Σπάνια το συνάντησα αυτό», «Δεν ξέρω να μιλάω καλά» - αποκλείστε τα από το λεξιλόγιό σας.

Απαντήστε στην ερώτηση για το ύψος των μισθών χωρίς δισταγμό. Δηλώστε τον αριθμό απευθείας, χωρίς να υποτιμάτε τον εαυτό σας... Εάν ο ΚΟΤ πραγματοποιήσει τη συνέντευξη, μπορεί να εκφράσει ο ίδιος το επίπεδο αμοιβής. Μπορείτε να ζητήσετε να το αυξήσετε ή να αναβαθμίσετε την κατηγορία της θέσης, αν είναι δυνατόν.

Συχνά γίνονται ερωτήσεις στους υποψηφίους που απέχουν πολύ από το θέμα της απασχόλησης. Οι ερωτήσεις μπορεί να κυμαίνονται από χόμπι έως διατροφικές προτιμήσεις.

Απαντήστε με σιγουριά, αλλά όχι σε πρώτο πρόσωπο. Προσπαθήστε να μην καυχιέστε, αλλά και να μην υποτιμάτε τις ικανότητές σας. Μιλώντας για τα πλεονεκτήματά σας, πείτε ότι μπορείτε να απορροφήσετε εύκολα τις πληροφορίες και αυτό θα σας βοηθήσει να συνηθίσετε εύκολα σε μια νέα δουλειά.

Όταν ρωτάτε για τις ελλείψεις, είναι καλύτερο να εξαπατήσετε. Δεν αξίζει να πείτε ότι προτιμάτε να περάσετε το Σαββατοκύριακο στον καναπέ και να μην βγείτε από το σπίτι όλο το Σαββατοκύριακο. Αντί για αυτό μπορείτε να εστιάσετε στο να είστε παθιασμένοι με τη δουλειά σας σε σημείο που ξεχνάτε τον χρόνο και σας ανησυχεί... Παρουσιάστε τις ελλείψεις σας ως δυνατά σημεία σας.

Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι ο υπεύθυνος προσλήψεων και ο διευθυντής έχουν έναν κοινό στόχο - να βρουν έναν άξιο υποψήφιο για την κενή θέση. Τα καθήκοντά τους είναι διαφορετικά. Ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού αναζητά και προσκαλεί υποψηφίους για συνάντηση. Τότε αποφασίζει να τους παραδεχτεί σε συνέντευξη με τη διοίκηση. Ο στόχος ενός μάνατζερ είναι να επιλέξει τον καταλληλότερο υποψήφιο για ομαδική εργασία.

Εάν ο ειδικός ανθρώπινου δυναμικού δεν σας αρέσει, τότε η ευκαιρία να συνομιλήσετε με τον διευθυντή είναι μηδενική. Οι ερωτήσεις του διευθυντή πρέπει να απαντώνται ξεκάθαρα, συνοπτικά, χωρίς εκνευρισμό και με φιλικό τρόπο. Για να ευχαριστήσετε μια γυναίκα που εργάζεται ως διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού, να είστε φιλικοί, ήρεμοι, να αποπνέετε αυτοπεποίθηση και καλή διάθεση. Δεν πρέπει να τη φλερτάρετε, να της κάνετε κομπλιμέντα, να αστειευτείτε ή να της ζητήσετε να βγούμε ραντεβού.

Με ερωτήσεις προσωπικού χαρακτήρα, δεν πρέπει να εκνευρίζεστε, και αποφασίζετε αν θα τις απαντήσετε ή όχι. Θα είναι σκόπιμο να γνωρίζουμε γιατί χρειάζονται αυτές οι πληροφορίες. Ίσως αυτό οφείλεται σε πιθανά ξαφνικά επαγγελματικά ταξίδια ή σε υπερωριακή εργασία το βράδυ. Η διοίκηση πρέπει να γνωρίζει εάν μπορεί να βασιστεί σε εσάς. Πρέπει να θυμόμαστε ότι ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού είναι ένας ειδικός που εργάζεται σύμφωνα με μια συγκεκριμένη μεθοδολογία για τη συνέντευξη και την ανάλυση ενός βιογραφικού.

Στην πρώτη συνέντευξη με τον σκηνοθέτη, είναι απαραίτητο να καταλάβουμε ότι αναζητά έναν επαγγελματία στην ομάδα του με τον οποίο θα είναι άνετα να δουλεύει. Θα είναι σωστό να του μιλήσουμε, χρησιμοποιώντας επαγγελματικό λεξιλόγιο... Δηλώστε τα επιτεύγματά σας στην προηγούμενη δουλειά σας, αλλά μην επικρίνετε τους πρώην υπαλλήλους και τη διοίκηση. Μην διαφωνείτε αν δεν συμφωνείτε απόλυτα με τις απόψεις του νέου εργοδότη. Αυτό θα σας βοηθήσει να παρουσιάσετε τον εαυτό σας ως επαγγελματία και χωρίς συγκρούσεις εργαζόμενος.

Ακούστε προσεκτικά όλες τις ερωτήσεις και μην διακόπτετε τον συνομιλητή. Απαντήστε τους ξεκάθαρα και στο σημείο, απαλύνοντας τη συντομία της απάντησης με ένα ειλικρινές χαμόγελο. Προσπαθήστε να αποφύγετε σύντομες απαντήσεις ναι και όχι. Δίνουν την εντύπωση της ανασφάλειας και της άγνοιάς σας για το υλικό για το οποίο μιλάτε. Εάν δεν ακούσατε την ερώτηση, ρωτήστε ξανά, αλλά μην το κάνετε συχνά.

• Μετά από αίτημα του επικεφαλής να πει για τον εαυτό σας, πρέπει να μιλήσετε για ποιες θέσεις κατείχατε και ποια ύψη καριέρας έχετε φτάσει. Πείτε μας για την εκπαίδευσή σας, την αξία και τα βραβεία σας από την προηγούμενη δουλειά σας. Μια συνέντευξη για δουλειά είναι, πρώτα απ 'όλα, ένας διάλογος, ώστε να μπορείτε να κάνετε μια αντίθετη ερώτηση. Είτε ο ερωτώμενος θέλει να μάθει για ενδιαφέροντα που σχετίζονται με την επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη, είτε αρκεί να μιλήσει για ενδιαφέροντα γενικά. Καλό είναι να μην μιλάτε για το χόμπι σας, αλλά να αναφέρετε την ετοιμότητά σας να αλλάξετε τη διαδικασία εργασίας προς το καλύτερο. Να θυμάστε ότι ένας επαγγελματίας υψηλού επιπέδου είναι παθιασμένος με τη δουλειά, χωρίς να υπολογίζει τα χρήματα.
• Το δύσκολο μισθολογικό πρόβλημα μπορεί να αντιμετωπιστεί αρκετά εύκολα. Αρκεί να προσθέσετε 30% στα προηγούμενα εισοδήματα και να ανακοινώσετε αυτό το ποσό στον εργοδότη. Ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να είναι 10% υψηλότερος από τον προηγούμενο. Δεν μπορείτε να υποτιμήσετε τον εαυτό σας, αλλά το να ανεβάσετε τον πήχη δεν είναι απολύτως σωστό.
• Στην ερώτηση γιατί αποφασίσατε να αλλάξετε δουλειά, καλύτερα να απαντήσετε, αποφεύγοντας αρνητικές δηλώσεις. Αναφερθείτε στην έλλειψη ευκαιριών για προσωπική ανάπτυξη. Για να προσληφθείς, αξίζει να επικεντρωθείς στην επιδίωξη της σταθερότητας.
• Ο διευθυντής μπορεί να ρωτήσει πόσο καιρό σκοπεύετε να εργαστείτε για την εταιρεία. Καλύτερα να απαντήσουμε με υπεκφυγές ότι δεν είναι ακόμη έτοιμοι να εκφράσουν κάποια συγκεκριμένη φιγούρα. Θα θέλαμε να ξεκινήσουμε δουλειά για να έχουμε καλύτερη ιδέα για το τι θα πρέπει να κάνουμε. Θα ήταν ωραίο να γνωρίσουμε και την ομάδα.
• Τα επιτεύγματά σας στην προηγούμενη δουλειά σας συνήθως δεν παραβλέπονται. Κάποιος πρέπει να μιλάει ψυχρά για τα επιτεύγματα, όχι να εξυμνεί τον εαυτό του. Μπορείτε να αναφέρετε ότι καταφέρατε να λύσετε ένα δύσκολο πρόβλημα στην παραγωγική διαδικασία και προωθηθήκατε.
• Συχνά ο ερευνητής ενδιαφέρεται για τη στάση σας απέναντι στις υπερωρίες.... Είναι σκόπιμο να ρωτήσετε πόσο διαρκεί η υπερωρία και εάν πληρώνονται υπερωρίες το Σάββατο και την Κυριακή.Απάντησε με σιγουριά ότι είσαι έτοιμος να κάνεις υπερωρίες, αρκεί να μην παρεμβαίνει στην προσωπική σου ζωή.
• Για να μην πέσετε σε λήθαργο όταν ερωτηθείτε τι γνωρίζει ο αιτών για την εταιρεία και γιατί θέλει να εργαστεί εδώ, είναι απαραίτητο να μελετήσετε τις δραστηριότητές της. Μπορείτε να μοιραστείτε πληροφορίες που έχετε αποκτήσει από τον ιστότοπο της εταιρείας. Μιλήστε για την εμπιστοσύνη και τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας.
• Πολλές εταιρείες είναι επιφυλακτικές με υποψηφίους με μικρά παιδιά προσχολικής και σχολικής ηλικίας.... Σχεδόν πάντα οι άνθρωποι ενδιαφέρονται για πληροφορίες σχετικά με πιθανή αναρρωτική άδεια. Ο διευθυντής θέλει να έχει έναν υπάλληλο που είναι πλήρως βυθισμένος στη ροή εργασίας. Η απάντηση σε αυτή την ερώτηση είναι ότι δεν αντιμετωπίζετε αυτό το πρόβλημα. Σε δύσκολες περιόδους, μια γιαγιά, ένας συγγενής ή μια νταντά θα είναι μαζί με το παιδί.

Μπορεί να συζητηθούν πολλά θέματα. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι υπάρχουν πολλά σενάρια συνεντεύξεων, ένα εκ των οποίων είναι αγχωτικό. Ο διάλογος δεν θα είναι πάντα σωστός.

Όταν λαμβάνεται μια άρνηση, ο αιτών αρχίζει να αναζητά τους λόγους της. Φαινόταν ότι όλα ήταν μελετημένα και όλα τα έγγραφα ήταν στη θέση τους. Ξεκινά μια σκληρή ανάλυση του τι πήγε στραβά. Ας ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στα κοινά λάθη.

• Η καθυστέρηση θεωρείται το χειρότερο λάθος. ή επαναπρογραμματισμός της συνάντησης για άλλη στιγμή. Είναι κατηγορηματικά αδύνατο να το κάνετε αυτό, γιατί μιλά για την απορριπτική σας στάση απέναντι στη δουλειά για την οποία προσπαθείτε να βρείτε δουλειά. η ακρίβεια πρέπει να εξελιχθεί σε υπερ-ακριβή.
• Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί σε μια τακτοποιημένη εμφάνιση. - Τα ρούχα πρέπει να είναι καθαρά και σιδερωμένα, κατά προτίμηση όχι πολύ φθαρμένα.
• Πρέπει να έρθετε μόνοι σας στη συνέντευξη, χωρίς συγγενείς και φίλους, διαφορετικά έχει κανείς την εντύπωση ότι ο υποψήφιος δεν μπορεί να πάρει ανεξάρτητες αποφάσεις.
• Η συμπεριφορά πρέπει να είναι σίγουρηαλλά όχι επιθετικό? συντονιστείτε στο γεγονός ότι μια κακή συνέντευξη δεν είναι το τέλος του κόσμου, έχετε την ευκαιρία να εργαστείτε σε άλλη εταιρεία.
• Σοβαρό λάθος – μην αποσυνδέετε το κινητό τηλέφωνο και μιλήστε με αγνώστους, διακόπτοντας τον εργασιακό διάλογο. Αυτό θα οδηγήσει στην αποτυχία της συνέντευξης.
• Μη αναστρέψιμο σφάλμαπου οδηγεί σε απόρριψη είναι η συνεχής επιστροφή στο θέμα της αμοιβής.
• Η υπερβολική αυτοπεποίθηση και η αλαζονική συμπεριφορά είναι απαράδεκτη. Είναι απαραίτητο να προσφέρετε τις δεξιότητες και τις γνώσεις σας στη σωστή μορφή.
• Το ψέμα επηρεάζει αρνητικά την απασχόληση. Η αλήθεια βγαίνει πάντα απροσδόκητα, προσθέτοντας ένα αρνητικό μπόνους σε μια επιδέξια χτισμένη θετική εικόνα.
• Η υπερβολική ειλικρίνεια είναι επίσης λάθος. - η προσπάθεια να κερδίσετε εμπιστοσύνη και η έκφραση περιττών πληροφοριών μπορεί να βλάψει πολύ τον εαυτό σας. Όλα πρέπει να είναι με μέτρο, να απαντάτε ξεκάθαρα και μόνο στις ερωτήσεις που τίθενται.
• Η ενόχληση σε επαναλαμβανόμενες ερωτήσεις παίζει επίσης αρνητικό ρόλο. - προσέξτε τα συναισθήματά σας, προσπαθήστε να παρακολουθήσετε την πορεία της συνομιλίας και εκφράστε τις απαραίτητες πληροφορίες χωρίς περιττά συναισθήματα.
• Η κριτική σε πρώην υπαλλήλους και προϊσταμένους δημιουργεί κακή εντύπωση.
• Ένα από τα μεγαλύτερα λάθη είναι η πολυλογία.Αυτό είναι απλά κουραστικό? Ο συνεντευκτής θέλει να ακούσει μια ξεκάθαρη και ολοκληρωμένη απάντηση και να μην μεταπηδά από θέμα σε θέμα, βαριέται ιδιαίτερα να ακούει για τα προσωπικά σας προβλήματα.
• Η έλλειψη ανατροφοδότησης είναι επίσης μεγάλο λάθος. - εάν μετά τη συνάντηση υποσχέθηκαν να σας καλέσουν πίσω, δεν πρέπει να μάθετε αμέσως αν πλησιάσατε ή όχι. επικοινωνήστε μόνοι σας με τον συνομιλητή την καθορισμένη ώρα και μάθετε τι έχει αποφασίσει η εταιρεία για την απασχόλησή σας.
• Θα χάσει την πιθανότητα να βρεις δουλειά και να μην κάνεις τεστ - τα τεστ παρέχουν την ευκαιρία να αποκτήσετε αντικειμενικές πληροφορίες σχετικά με τις ικανότητές σας και η άρνηση θα συνεπάγεται αμφιβολίες σχετικά με την ειλικρίνεια και τις αληθείς πληροφορίες σας στο βιογραφικό.
• Πρότυπο απαντήσεις μείωση της πιθανότητας ανάληψης κενής θέσης· Εξάλλου, απαντώντας, όπως διδάσκουν το Διαδίκτυο και οι φίλοι, δεν θα μπορέσετε να αξιοποιήσετε τις δυνατότητές σας.

Οι ψυχολόγοι έχουν συντάξει μια λίστα με συμβουλές λαμβάνοντας υπόψη την οποία θα παρέχετε στον εαυτό σας μια ονειρεμένη δουλειά.

• Κανείς δεν ακύρωσε τους κανόνες καλών τρόπων, οπότε προσπαθήστε να εμφανιστείτε στο γραφείο της εταιρείας 20 λεπτά πριν από τη συνέντευξή σας. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, κοιτάξτε γύρω σας, προσπαθήστε να ηρεμήσετε και συντονιστείτε στα θετικά.
• Χαμογέλα ειλικρινά. Για να το κάνετε αυτό, θυμηθείτε κάτι αστείο και ευγενικό.
• Η νευρικότητα μπορεί να διαταράξει τη χροιά της φωνής. Η φωνή εξαφανίζεται ή γίνεται τσιρίζοντας, γεγονός που τονίζει την ανασφάλειά σας. Φροντίστε να ελέγχετε τη φωνή σας. Εάν είναι αγχωτικό, πάρτε ένα ηρεμιστικό. Και αν φοβάστε τη δημόσια ομιλία, κάντε την πρόβα μπροστά στον καθρέφτη. Προφέρετε λέξεις που σκοντάφτουν ιδιαίτερα καθαρά.
• Ετοιμάστε μια μικρή αυτο-παρουσίαση. Το κύριο πράγμα είναι να μην το παρακάνετε. Ένας τραυλός που αναζητά εργασία με μια τσιριχτή φωνή προκαλεί τα ίδια αρνητικά συναισθήματα με έναν υπερκινητικό ομιλητή. Πρέπει να δηλώσετε με σιγουριά και ξεκάθαρα τη θέση σας.
• Διατηρήστε μια σοβαρή και γεμάτη αυτοπεποίθηση στάση. Για να το κάνετε αυτό, καθίστε βαθιά σε μια καρέκλα. Ισιώστε την πλάτη σας, πιέστε τα πόδια σας στο πάτωμα. Τοποθετήστε τα χέρια σας στο τραπέζι σε ήρεμη θέση. Κοιτάξτε κατευθείαν στα μάτια του άλλου, διατηρώντας παράλληλα οπτική επαφή. Εάν αισθάνεστε άβολα να κοιτάτε απευθείας στα μάτια σας, επιλέξτε ένα σημείο στο αυτί, το λαιμό ή το μέτωπο και κοιτάξτε το.
• Μην ξεχνάτε τις χειρονομίες - μην κάνετε συχνές εναλλαγές... Η περιστροφή του σώματος προκαλεί επίσης αρνητικά συναισθήματα.
• Δείξτε στα πιθανά αφεντικά ότι είστε επαγγελματίας... Κατακτήστε το επαγγελματικό λεξιλόγιο και κάντε επαγγελματικές ερωτήσεις. Δείξτε το ενδιαφέρον σας. Το κύριο πράγμα είναι να παρουσιάσετε τον εαυτό σας στο σωστό φως.
• Απαντήστε με ευχαρίστηση σε οποιαδήποτε ερώτηση, σκορπίστε θετικό κύμα στους συνομιλητές σας... Μιλάει για τη διαφάνεια, την ειλικρίνεια και την αυτοπεποίθησή σας.
• Η πιο ύπουλη ερώτηση σχετικά με την αλλαγή εργασίας πρέπει να απαντηθεί ότι θέλετε ανάπτυξη σταδιοδρομίας. Μην είστε αρνητικοί για την προηγούμενη δουλειά σας.