Πώς να υπενθυμίσετε στον εργοδότη τον εαυτό σας μετά τη συνέντευξη;

Όταν πηγαίνεις σε έναν πιθανό εργοδότη, νιώθεις πάντα άγχος. Όλη σου η αυτοπεποίθηση κάπου χάνεται. Μετά τη συνομιλία ακούς: «Θα εξετάσουμε την υποψηφιότητά σου». Υπάρχει μια άμεση ελπίδα στην ψυχή μου ότι η συνέντευξη πήγε καλά. Κυριολεκτικά αύριο θα χτυπήσει το κουδούνι και θα σας καλέσουν στη δουλειά. Αλλά περνάει ο καιρός, περνούν 2-3 μέρες και κανείς δεν σε καλεί πίσω. Τι να κάνω? Πώς να υπενθυμίσετε στον εαυτό σας και να μάθετε το αποτέλεσμα;

Όπως είναι φυσικό, κάθε άτομο αντιλαμβάνεται αυτές τις υποσχέσεις διαφορετικά. Οι σκεπτικιστές πείθουν τον εαυτό τους ότι δεν υπάρχει πια ελπίδα. Οι αισιόδοξοι, αντίθετα, προσπαθούν να βρίσκουν θετικές πτυχές σε όλα. Επιπλέον, υπάρχουν άνθρωποι με αυτοπεποίθηση και ανασφάλεια. Και υπάρχουν επίσης πολύ αυτοπεποίθηση.

Έτσι, σας είπαν ότι θα καλέσουν ξανά σύντομα. Πρέπει να καταλάβετε ότι αν ήσουν πολύτιμος εργαζόμενος, τότε η πρόταση του εργοδότη δεν θα αργούσε να έρθει. Από την άλλη, δεν μπορεί κανείς να επιχειρηματολογήσει τόσο κατηγορηματικά. Και για αυτο.

Σε κάθε περίπτωση, αφού σας υποσχέθηκαν να σας καλέσουν πίσω, τότε υπάρχει ελπίδα. Και αν χρειάζεσαι πραγματικά δουλειά, τότε πρέπει να κάνεις υπομονή και να αναπτύξεις μια συγκεκριμένη τακτική συμπεριφοράς. Ανεξάρτητα από το πώς αντιλαμβάνεστε μια ασαφή απάντηση βαθιά μέσα στην ψυχή σας, πρέπει να είστε επίμονοι. Να θυμάστε ότι δεν υπάρχει λέξη «όχι» για ένα σκόπιμο άτομο.Είναι απαραίτητο, παρά τις όποιες δυσκολίες, να πετύχεις τον στόχο σου και να πας στον στόχο.

Απλά πρέπει να αντιληφθείτε την αόριστη απάντηση. Σκεφτείτε λιγότερο αυτό το πρόβλημα και μην κατηγορείτε τον εαυτό σας για αυτό που κάνατε κάτι λάθος. Συμβαίνει συχνά το άτομο που παίρνει συνέντευξη να είναι αρκετά άξιο να πάρει την επιθυμητή θέση. Αλλά οι εργοδότες είναι τόσο κακομαθημένοι από τον αριθμό των ατόμων που αναζητούν εργασία που συχνά απλώς δεν παρατηρούν τις θετικές σας ιδιότητες. Τους φαίνεται ότι αύριο θα έρθει ο ίδιος ο άνθρωπος που θα μπορεί να κάνει αίτηση για κενή θέση στην εταιρεία τους.

Αν ρωτήσετε εκείνους τους ανθρώπους που είχαν ποτέ συνέντευξη ή συμπλήρωσαν ερωτηματολόγια, λένε σχεδόν ομόφωνα ότι εάν η έκβαση της υπόθεσης είναι θετική, οι κλήσεις από τον εργοδότη ακούγονται ήδη τη δεύτερη ημέρα μετά τη συνάντηση.

Είναι σπάνιες οι περιπτώσεις που οι υποψήφιοι που είναι ιδιαίτερα αρεστοί καλούνται αμέσως να εργαστούν. Αλλά ορισμένοι ηγέτες εξακολουθούν να θέλουν να παίζουν για χρόνο. Το κάνουν αυτό «για να διατηρήσουν τη γενική τάξη». Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο μπορεί να σας καλέσουν πίσω το επόμενο πρωί αντί να σας κατευθυνθούν στο HR για κατάθεση μετά την πρώτη συνάντηση.

Άλλα άτομα που αναζητούν εργασία σημειώνουν ότι οι εργοδότες, εάν έχουν μεγάλο αριθμό υποψηφίων για τη θέση, μπορούν να καλέσουν ξανά λίγο αργότερα. Αυτό θα συμβεί όταν όλοι οι υποψήφιοι ληφθούν υπόψη στο τμήμα HR. Σε αυτή την περίπτωση, δεν πρέπει να ελπίζετε ότι θα απαντήσετε γρήγορα.

Συμβαίνει όμως και να περάσουν αρκετές μέρες και να μην υπάρχει ακόμα κλήση. Και τότε αρχίζουν οι αμφιβολίες και μια ολόκληρη καταιγίδα συναισθημάτων υψώνεται στην ψυχή. Αναμειγνύονται διάφορα συναισθήματα: δυσαρέσκεια για τον εαυτό του, περηφάνια και ταυτόχρονα έντονη επιθυμία να λάβει απάντηση. Και μετά ακόμη και μια αρνητική ετυμηγορία σε αυτή την περίπτωση θα είναι σωτηρία.

Ένα άτομο στην πραγματικότητα ανησυχεί περισσότερο για την αβεβαιότητα της θέσης του. Η «ανασταλτική κατάσταση» σχεδόν πάντα οδηγεί σε απόγνωση. Ωστόσο, η απόγνωση δεν είναι επιλογή. Επομένως, είναι καλύτερο να καθορίσετε προσωπικά για πόσο καιρό θα πρέπει να σας καλέσει ο μελλοντικός εργοδότης σας.

Οι έμπειροι συμβουλεύουν να περιμένετε την κλήση ακριβώς τρεις ημέρες. Αν κανείς δεν σας τηλεφωνήσει σε αυτό το διάστημα, τότε δεν πρέπει να ελπίζετε πια. Ωστόσο, υπάρχουν εξαιρέσεις στον κανόνα. Ίσως ένας τυχερός αντίπαλος που προσκλήθηκε στη θέση αντί για εσάς ξαφνικά άλλαξε γνώμη και παραιτήθηκε από τη θέση. Αυτό θα μπορούσε να έχει συμβεί για διάφορους λόγους. Είναι πιθανό να του πρόσφεραν υψηλότερο μισθό ή καλύτερες συνθήκες εργασίας αλλού. Τότε οι πιθανότητές σας για την «καλύτερη ώρα» αυξάνονται σημαντικά. Και δεν πρέπει να χάσετε την ευκαιρία σας.

Μετά την παραπάνω συλλογιστική, ένα συμπέρασμα συνάγεται: ορίστε μόνοι σας τον ακριβή χρόνο κατά τον οποίο μπορείτε να αντέξετε οικονομικά να ελπίζετε σε μια κλήση. Στη συνέχεια, αν το θέλετε πραγματικά, τότε καλέστε ξανά και μάθετε το αποτέλεσμα. Εάν, μετά την κλήση, ακολουθήσει ασάφεια σε αυτό το θέμα (θα σας πουν ότι δεν έχουν αποφασίσει ακόμη για την επιλογή), τότε απλώς απαγορεύστε στον εαυτό σας να σκεφτεί μια ανεπιτυχή προσπάθεια. Όσο περισσότερος χρόνος περνά μετά τη συνέντευξη, τόσο λιγότερες πιθανότητες επιτυχίας θα υπάρχουν. Επομένως, ξεκινήστε νέες αναζητήσεις εργασίας. Η δράση είναι ο καλύτερος τρόπος για να απαλλαγείτε από αμφιβολίες και να μην πέσετε σε κατάθλιψη.

Και όμως τα άτομα με τα περισσότερα κίνητρα θα πάνε μέχρι το τελευταίο για να πετύχουν τον στόχο τους κατά την πρόσληψη.Ακόμα κι αν ο εργοδότης δεν έχει καλέσει πίσω εντός τριών ημερών, μπορεί να το κάνει λίγο αργότερα. Τι πρέπει να κάνετε αν δεν σας καλέσουν; Για να αποφύγετε τέτοιες ερωτήσεις, παρέχετε σχόλια εκ των προτέρων.

Μετά τη συνομιλία, φροντίστε να συμφωνήσετε με τον εμπνευστή της συνέντευξης ότι θα τον καλέσετε προσωπικά και θα μάθετε για το αποτέλεσμα της συνέντευξης. Έτσι θα πάρετε μια επιπλέον κίνηση, με την οποία μπορείτε να μάθετε το αποτέλεσμα και να σας υπενθυμίσει διακριτικά τον εαυτό σας.

Πώς αλλιώς μπορείτε να μάθετε τα αποτελέσματα; Να ξέρετε ότι υπάρχουν και άλλοι τρόποι. Και είναι αρκετά δυνατοί. Για παράδειγμα, μπορείτε να το κάνετε αυτό.

Το γράψιμο είναι ένας απόλυτα αποδεκτός τρόπος. Φυσικά, πρέπει να είναι σε ηλεκτρονική μορφή. Ορισμένοι ειδικοί λένε ότι μια τηλεφωνική συνομιλία είναι πολύ πιο προτιμότερη από άποψη επικοινωνίας από ένα γράμμα ή ένα μήνυμα SMS. Όταν ακούτε τη φωνή του συνομιλητή στο τηλέφωνο, μπορείτε να καταλάβετε την κατεύθυνση προς την οποία πρέπει να κινηθείτε από τον τονισμό και τη διάθεσή του.

Απλά το γράψιμο από αυτή την άποψη είναι ελαφρώς κατώτερο από τη ζωντανή επικοινωνία. Κι όμως, δεν πρέπει να είσαι τόσο κατηγορηματικός στο να γράψεις ένα γράμμα. Πρώτον, όταν ένα άτομο γράφει, μπορεί να αποκαλύψει πλήρως τον εαυτό του και να εντοπίσει τα δυνατά του σημεία. Για παράδειγμα, ένας εργοδότης μπορεί να αρέσει η παιδεία και η ικανότητα ενός ατόμου που αναζητά εργασία να εκφράζει τις σκέψεις του. Γιατί συμβαίνει αυτό; Γιατί ο άνθρωπος μένει μόνος με τις σκέψεις του και ταυτόχρονα έρχεται σε επαφή με έναν αόρατο συνομιλητή.

Δεύτερον, στην επιστολή μπορείτε να πείτε χωρίς δισταγμό για μια έντονη επιθυμία να εργαστείτε ακριβώς στο μέρος που σας άρεσε. Ωστόσο, υπάρχει ένα ακόμη μειονέκτημα εδώ - ο εργοδότης μπορεί απλώς να μην ανταποκριθεί στην παρόρμησή σας. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για αυτό. Ο παραλήπτης, για παράδειγμα, δεν θα δει το μήνυμά σας ανάμεσα σε δεκάδες άλλα ή το γράμμα θα καταλήξει στο φάκελο "SPAM". Σε αυτή την περίπτωση, είναι προτιμότερο να μην περιμένετε για πολλή ώρα για μια απάντηση, αλλά να καλέσετε πίσω και να ρωτήσετε για την τύχη της απεσταλμένης επιστολής.

Γεια σας (όνομα και πατρώνυμο του εργοδότη)!

Το όνομά μου (αναφέρετε το όνομα και το επίθετό σας). Στις 18/5/2019 έλαβα μέρος σε συνέντευξη για τη θέση του προϊσταμένου του τμήματος πωλήσεων, που διοργανώθηκε από την εταιρεία σας. Μετά από αυτό το γεγονός, επιβεβαίωσα την επιθυμία μου να εργαστώ στην ομάδα σας. Είμαι πολύ ευγνώμων για την προσεκτική στάση απέναντι στην υποψηφιότητά μου.

Θα ήθελα να μάθω για την απόφαση που ελήφθη. Επομένως, τίθεται το ερώτημα: μπορώ να βασιστώ σε μια θετική απόφαση και να πάρω μια θέση; Ανυπομονώ για τη σύντομη απάντησή σας! Επιτρέψτε μου να επικοινωνήσω μαζί σας το συντομότερο δυνατό για να ξεκαθαρίσουμε το αποτέλεσμα.

Με εκτίμηση (το όνομα και το επίθετό σας). Τηλ.: (πληκτρολογήστε τον αριθμό τηλεφώνου σας).

Για να βεβαιωθείτε ότι έχετε διαβάσει την επιστολή, δώστε της υψηλή προτεραιότητα χρησιμοποιώντας τη λειτουργία στο πρόγραμμα αλληλογραφίας. Έτσι το μήνυμά σας θα έχει διαφορετικό χρώμα από τα άλλα γράμματα του κουτιού.

Και το τελευταίο πράγμα που μπορείτε να κάνετε είναι να τηλεφωνήσετε στον εαυτό σας, παρά τις αμφιβολίες και την αμηχανία σας. Πρέπει να καταλάβετε ότι δεν υπάρχει χώρος για συστολή και ανασφάλεια στις επιχειρήσεις. Διαφορετικά, αν συνεχίσεις να ενδίδεσαι σε αυτά τα συναισθήματα, δεν θα πετύχεις ποτέ τίποτα.

Επομένως, μετά τη συνέντευξη, αξίζει ακόμα να τηλεφωνήσετε. Δεν υπάρχει τίποτα ντροπή στο να είσαι υπερβολικά επίμονος. Ακόμα κι αν αποτύχετε, κανείς δεν θα σας κρίνει ότι είστε υπερβολικά ανήσυχοι.

Τι πρέπει λοιπόν να πείτε αν αποφασίσετε να τηλεφωνήσετε και να μάθετε το αποτέλεσμα; Ακριβώς εδώ πρέπει να προσεγγίσετε το θέμα με ιδιαίτερη σοβαρότητα, καθώς λόγω της έλλειψης εμπειρίας στη διεξαγωγή τηλεφωνικών συνομιλιών, μπορεί να μπερδευτείτε και να χάσετε μια κενή θέση για πάντα.

Συμβαίνει και αυτό Οι υποψήφιοι για τη θέση με μεγάλη εργασιακή εμπειρία και άριστη γνώση της επιχείρησής τους δεν μπορούν να δείξουν άμεσα και πλήρως τις ικανότητές τους... Ένας καταρτισμένος εργαζόμενος σκέφτεται περισσότερο τη δουλειά παρά το πώς θα παρουσιάσει σωστά την υποψηφιότητά του στον εργοδότη.

Αρχικά, στην κουβέντα, έχετε ήδη δείξει κάποιες θετικές πτυχές. Τώρα όταν αναφέρετε ξανά τον εαυτό σας, πρέπει να εμπεδώσετε το αποτέλεσμα. Αυτό πρέπει να γίνει για να πειστεί τελικά ο εργοδότης ότι μπροστά του βρίσκεται ακριβώς το άτομο που χρειάζεται.

Για το λόγο αυτό, θα πρέπει να φροντίσετε για ορισμένες προτροπές που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε όταν μιλάτε στο τηλέφωνο. Για να το κάνετε αυτό, πάρτε ένα σημειωματάριο και σημειώστε τις λέξεις που θα πρέπει να προφέρετε στην αρχή και στο τέλος της συνομιλίας.

Το πρώτο βήμα είναι να χαιρετήσετε το άτομο στην άλλη άκρη της γραμμής. Γράψτε τα χαιρετιστικά σας λόγια σε χαρτί. Μετά τον χαιρετισμό, πρέπει να συστηθείτε και να σας υπενθυμίσετε τη συνέντευξη και να δηλώσετε τον σκοπό της κλήσης σας.

Συνιστάται να προφέρετε τις λέξεις καθαρά και να μην φλυαρείτε. Θα ακολουθήσει η απάντηση. Τι μπορεί να είναι; Ακολουθούν τρεις επιλογές ταυτόχρονα: είτε θα σας ενημερώσουν για μια άνευ όρων άρνηση, είτε θα σας πουν ότι η απόφαση δεν έχει ληφθεί ακόμη, είτε θα σας καλέσουν να εργαστείτε.

Εάν η απόφαση δεν έχει ληφθεί ακόμη, τότε θα πρέπει να ζητήσετε συγγνώμη για την ανησυχία και να πείτε ότι θα καλέσετε ξανά λίγο αργότερα. Εάν υπήρξε άρνηση, τότε πείτε ευγενικά αντίο.